关于招聘部分劳务派遣人员到山东朱家林酒店管理有限公司工作简章
发布者:人社局   点击数:  发布时间:2019-04-19 15:39:18   更新时间: 2019-04-19 15:41:43

根据工作需要,现面向社会公开招聘部分人员派遣到山东朱家林酒店管理有限公司工作。

一、招聘数量、岗位及用工方式

1.招聘数量:12人;

2.招聘岗位:财务会计岗位1人,出纳岗位1人,招商经理1人,企划经理1人,管家若干人,课程老师1人,餐饮主管1人,厨师1人,切配师1人,学院主管1人,保障主管1人。(详见附件1)

3.用工方式:由沂南县双益劳务派遣服务有限公司进行人员招聘,派遣使用。

二、招聘范围及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,无违法违纪行为;

3.品行端正,具有良好的职业道德;

4.专业及年龄等要求详见附件1。

5.身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电我公司咨询),具备正常履职所需的身体条件。

6.有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律规定其他不能报考的情形。

三、报名

1.报名方式:采取实地报名的方式;

2.报名时间:2019年4月20日-- 2019年4月23日,上午8:30-11:30;下午:2:00- 5:00;

3.报名地点:沂南县双益劳务派遣服务有限公司(地址:沂南县历山路88号 东海医院南50米)。

4.需提供材料

(1)身份证、毕业证、报到证原件及复印件各一份;

(2)近期一寸正面免冠照片5张。

5.资格审查。由沂南县双益劳务派遣服务有限公司对报名材料进行初审,符合条件的填写《报名登记表》,由用人单位进行资格复审。

本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报名人员报名时提交的材料必须真实有效,发现弄虚作假的,一经查实,立即取消其应聘资格。

四、考试

考试采取笔试、面试方式,笔试和面试成绩各占50%,笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后2位,位数四舍五入。

1.笔试。笔试科目为行政综合能力测试和时事政治等相关专业知识。笔试科目详见附件1,满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行;

2.面试。根据笔试成绩,按1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如果报名人数不超过1:2比例,按照实有报名人数进入面试。笔试、面试的时间、地点另行通知。

五、体检

根据总成绩按照1:1的比例等额确定参加体检人员,笔试和面试总成绩相同者,按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行,在指定医院进行。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的按总成绩依次递补。

六、考察

对体检合格的人员进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况,对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

七、录用

根据考试、体检结果,经公示3个工作日无异议的,由沂南县双益劳务派遣服务有限公司与之签订劳动合同,实行试用期制度,试用期三个月包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用,最低服务期限为1年。

八、工资待遇

工资待遇面议。人员一经录用,缴纳五险一金。

本简章由沂南县双益劳务派遣服务有限公司负责解释。

咨询电话:0539-7371088

沂南县双益劳务派遣服务有限公司

2019年4月19日


附件1:

2019年度山东朱家林酒店管理有限公司

招聘岗位计划表(劳务派遣)

招聘岗位

人数

工作内容

任职资格

考试内容

咨询电话

财务会计

1

1.按照国家会计制度的规定,准确记账、清楚核帐、按期报账。

2.负责公司总部费用及关联公司帐务处理,编制会计报表并汇编。

3.负责公司费用审核,监督日常财务制度执行,配合发票协查及成本单据工作。

4.审核各类原始凭证,制作记帐凭证,保证各类凭证真实性、合法性。

5.年底进行所得税汇算清缴、预决算报表、年报等工作。

6.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。

7. 完成财务部经理交办其它各项工作

1.大专及以上学历,财务、会计等相关专业。

2.有建筑工程公司方面的工作经验优先。

3. 五年以上相关工作经验,熟练使用金蝶软件、WORD、EXCEL等办公软件。

4. 具有良好的团队合作精神、沟通能力及协调能力,有较强的责任心。

0539-3740175

出纳

1

1.负责公司现金、网银、银行存款的收付并及时登记银行、现金日记账;

2.负责报销费用的整理及核查,根据财务制度对原始凭证金额和票据进行核对;

3.负责收付款合同的整理,登记合同台账,增值税发票的开具与登记,;

4.积极配合完成每月的税款申报、缴纳工作;

5.保管公司库存现金、相关印章、空白收据、空白支票等;

6.完成与银行相关账务的处理,包括开户、取款、转账、结算等工作;

7.按要求完成上级交办的其他工作任务。

1、大专及以上学历,财务、会计相关专业,有财务类相关资格证书;

2、五年以上相关工作经验,熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑;

3、熟悉各家银行网银操作系统、金蝶财务软件级常用办公软件;

4、服从上级领导,具有良好的职业操守,有较强的沟通能力,进取心及责任心。

招商经理

1

1、据公司经营计划及招商需求,配合总经理完成理想村的招商与维护工作,实现项目年度招商目标;

2、建立、拓展、维护客户渠道,协助参与客户的业务谈判及协议签订,完善客户管理;

3、定期分析招商进度和市场情况,提交分析报告,制定相应的优化策略;

4、组织团队对现有客户关系维护,不断提升理想村商户的黏性,以商引商并创造性开展增值服务;

5、参与政府关系维护,高效协调的基础上最大化实现公司利益;

1、本科以上学历,从事过当地一定规模的招商管理工作;

2、熟悉商业地产法律法规及商业市场信息;

3、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力;

4、有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,可承受较强的工作压力。

企划经理

1

1. 对项目全盘整体推广(前期定位、媒体资源、开业活动等);

2. 制定和执行全年推广计划(公司自媒体平台、相关的第三方网络或媒介平台);

3. 策划、组织、实施线下大中小型节点型活动质量(包含分控方);

4. 与总部积极沟通,传导集团方针,配合运营及招商相关工作;

5. 对活动数据进行有效分析,建立当地资源库(媒体、活动等);

6. 完成领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历;

2. 当地项目独立操盘经验3年以上;

3. 熟练新媒体应用(全案计划),擅长PPT和Excel操作;

4. 责任心强、具亲和力,有良好的沟通、执行能力及团队合作精神。

民宿管家

若干

1、负责民宿的房源上传及发布,把最美的民宿在各个渠道展示给我们的客人;

2、负责各个渠道的订房、咨询工作,以订单转化率作为工作目标;

3、直面真诚接待您的客人,让ta感到热情满满;

4、 如有突发问题迅速反应快速解决,重大事件及时上报上级主管进行协助处理;

5、对客房保洁工作进行监管及验收。

1、大专以上学历,语言流利,热情,有责任心。

2、热爱旅游,热爱自然,善于沟通表达;

3、强烈的求知欲,强大的学习能力;

4、有旅行社、酒店工作经验或民宿经验优先。

课程老师

1

1.负责教授幼少儿课程活动,保证日常教学的授课质量;

2.指导并带领孩子使用游乐设施,确保孩子在上课期间的安全;

3.根据节假日编排趣味性活动,负责活动的开展;

4.参与乐园每月的活动设计,不断巩固和提高乐园的良好口碑;

5.积极参加教研活动,提高授课水平和专业技能。

1.专科及以上学历,学前教育专业优先(接受优秀应届生)

2.举止得体,有一定亲和力,擅长沟通和表达,喜欢与孩子互动

3.对儿童教育行业有兴趣,工作认真耐心,逻辑能清晰,动手力强

4.具备组织幼儿团体活动的能力,有团队协作精神和敬业精神

餐饮主管

1

1.全面负责餐饮部的日常经营管理工作,确保各项经营指标的实现;

2.牵头做好对内对外沟通协调工作,确保各项大活动的顺利配合。

3.负责年度工作计划、预算、经营计划的编制及上报工作,做好成本管控。

4.制定餐饮部各营业单位周度、月度、季度经营指标,进行实际与计划差异分析。

5.围绕餐饮部经营目标,拓展餐厅业务,制定相应的营销政策,促销方案。

6.负责对餐饮部员工的考核工作,做好部门岗位分工、考核评估及绩效管理工作。

7.通过对同行业的考察和市场原材料变动情况,牵头菜肴价格的制定、调整。

1.大专以上学历,善于沟通,形象气质佳;

2.有餐饮行业服务管理经验优先考虑;

3.熟悉餐厅基础管理工作流程,掌握餐厅管理技能;

4.具备良好的职业操守,责任心强,保密意识强;

厨师

1

1、负责安排检查后厨到货原材料质量,定期成本核算;

2、全面负责对后厨食品安全、消防安全、成本控制等工作;

3、研发新菜品,负责菜品出品质量的检查、控制工作,稳定和提高出口质量;

4、负责检查监督后厨设备维修保养情况,确保使用安全与效率;

5、根据餐厅运营情况,合理编制后厨人员的工作时间和工作安排。

1、45岁以下,具同岗位两年以上中式餐饮厨房管理经验;

2、能独立、菜单制作与菜式的合理搭配,精通烹饪知识;

3、身体健康、吃苦耐劳、熟悉食品卫生和安全管理。

切配师

1

1.服从上级领导的安排,负责切配工序的备料工作。

2.负责每日开档检查冰箱剩存的原材料并做好当天备料预算。

3.根据当天的员工餐菜单准时备好传给厨师烹制。

4.负责兼宰杀工作,切肉、腌制,冰箱卫生清洁工作。

5.做好工工作区域的清洁和设备用具的维护保养。

1.了解后厨相关业务知识,接受过较严格的业务技能培训;

2.切配工作半年以上,刀工熟练

3.身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排。

学院主管

1

1、全面负乡创学院的对外宣传和对内管理工作,根据公司要求开展乡创学院的年度工作计划制定、执行和基础运营工作。

2、制定学院的品牌发展计划,与公司市场企划及品牌部门共同推广乡创学院的品牌影响力和市场合作渠道。

3、制定学院年度预算,控制运营本,做好人员培训、管理、考核工作。

4、配合好理想村的全面运营,做好相应协调工作。

5、积极完成上级指派的其他工作。

1、3年以上公工作经验至少1年管理经验,担任过文化设施、商场、酒店经理、大堂经理或前厅、客销售部门经理以上职务优先。

2、熟悉文化设施的运营管理及地方相关政策法规。

3、乐观积极、工作敬业、责任心强。

4、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

保障部主管

1

1、负责理想村的总体物业管理和保洁工作,保证理想村物业稳定运营,保洁有条不紊。

2、在总经理指导下,负责组织、安排物业管理和保洁方面的各项工作,定期及不定期主持召开工作例会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实。

3、负责跟进落实工作中有关重大业主投诉等事项,并向经理汇报。

4、执行有关政策、法规及理想村的管理规则和规定,并督促业商家和工作人员遵守执行。

5、不定期巡视理想村内各区域,并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见。

6、负责指导、监督下属物业员工和保洁人员的工作,并向领导提出下属员工职位的升、降建议。

7、跟进、落实领导安排的各项工作。

8、定期向总经理汇报管理处工作情况。

9、完成经理临时安排的其它工作。

1、熟悉物业管理和保洁管理的操作流程,且掌握有关法律、法规;

2、熟悉供配电、工民建、智能化等专业管理;

3、具备较强的语言表达力、协调与沟通能力,有较强的实际操作能力;

4、具有团队协作精神,待人谦和,办事认真,吃苦耐劳,爱岗敬业;

5、有酒店工作经验或民宿经验优先。具有对管理员岗位技术培训的能力。