马牧池乡纪委：廉政谈话常提醒

为强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，马牧池乡纪委积极履行监督职责，将廉政谈话作为常态化工作，常提醒、常督促，营造风清气正的政治生态。

领导干部重点谈。针对乡领导班子成员以及各部门负责人，由乡纪委书记开展廉政谈话。谈话聚焦领导干部在履行“一岗双责”、贯彻落实上级决策部署、廉洁从政等方面的情况。在谈话中，结合典型案例，深入剖析廉洁风险点，强调领导干部要以身作则，发挥模范带头作用，切实抓好分管领域的党风廉政建设工作。

关键岗位深入谈。对涉及资金审批、项目建设、人事任免等关键岗位的工作人员，由纪委副书记带队进行廉政谈话。谈话内容围绕岗位职责、权力运行、廉洁自律等方面展开。通过详细讲解相关法律法规和纪律规定，引导关键岗位人员正确对待手中权力，自觉抵制各种诱惑。

新任职干部及时谈。对于新任职的党员干部，乡纪委及时组织廉政谈话，帮助他们尽快适应新岗位，增强廉洁从政意识。谈话中，向新任职干部介绍党风廉政建设的新形势、新要求，赠送廉政书籍和学习资料，引导他们树立正确的政绩观和权力观。

定期开展谈话。乡纪委制定了详细的廉政谈话计划，将日常谈话作为常态化工作。根据不同岗位、不同部门的特点，合理安排谈话时间和频次。对于重点岗位人员，每季度至少进行一次廉政谈话；对于一般党员干部，每半年进行一次谈话。通过定期开展日常谈话，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，做到早发现、早提醒、早纠正。

下一步，马牧池乡将持续提高党员干部的廉洁自律意识，进一步改进工作作风，助力全乡高质量发展。