为深入贯彻落实《山东省行政调解办法》，全面提升全县行政调解工作规范化、专业化水平，推动行政争议源头化解、就地化解。4月29日，沂南县司法局组织召开全县行政调解工作专题培训会，县直有关部门及各乡镇（街道）负责行政调解的业务骨干共30余人参加培训。

会前，两名来自一线的优秀调解员结合自身多年调解实践，分享了运用“枫桥经验”化解矛盾纠纷的鲜活案例和实用技巧。会议传达学习了《沂南县行政调解工作手册》，结合全县行政调解工作实际，明确了各行政单位成立行政调解组织的规范名称、标准化场所设置、专业化人员构成等具体要求。县司法局人民参与和促进法治科负责人围绕《山东省行政调解办法》开展专题授课，重点解读了行政调解受理范围、工作程序、调解协议效力、文书规范等核心内容，详细讲解了山东省行政调解事项清单、文书范本使用要求，系统解读了行政调解在化解社会矛盾、优化执法效能中的关键作用。

会议要求，要提高政治站位，深刻认识《办法》实施的重要意义，切实将行政调解工作作为推进法治沂南建设、优化营商环境、维护社会和谐稳定的重要抓手，全面理解和掌握《办法》的内容和要求，不断提高行政调解质效；要压实主体责任，加强行政调解组织及队伍建设，完善调解机制，注重运用法治思维和方式解决问题，打造一支“懂法律、精业务、善调解”的行政调解队伍；要加强部门协同联动，主动排查化解矛盾纠纷，健全完善行政调解与人民调解、司法调解的衔接联动机制，形成分工明确、协同高效、运转顺畅的矛盾纠纷化解合力，不断提升基层治理效能。