梁芳代表：

您提出的《关于加强乡村卫生室建设的建议》收悉，现答复如下：

2024年,我县开展新一轮乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动，全面提升基层医疗卫生人才队伍能力水平，争取到2026年底，全县乡村医疗卫生服务能力实现较大提升，让群众就近就便获得更加优质高效、系统连续的医疗卫生服务，进一步增强群众健康服务获得感、幸福感、安全感。

一是优化提升村卫生室服务能力。科学统筹村卫生室布局，改扩建业务用房，及时改造厕所，设置无障碍通道，按须配备医疗设备。2024年重点改造提升105个亟需整改提升的薄弱村卫生室，截至目前，105处卫生室全面开工建设，14处新建卫生室正在改造提升中，已完成91处卫生室，村卫生室医疗设备配备由省市集中采购配备，目前正在采购中；2025年年底前，不少于200个村卫生室实现“五有三提升”；2026年年底前，全县按人口规划设置的村卫生室普遍实现“五有三提升”，达到有观察诊查床、有智慧随访设备、有康复理疗设备、有必要的检查设备、有卫生厕所和冷暖空调，实现服务能力提升、诊疗环境提升、管理水平提升。

二是提高乡村医生服务技能。沂南县卫生健康局印发了《沂南县乡村医生综合能力全覆盖培训三年行动方案》，由医疗健康服务集团牵头单位负总责，以基层院区为责任主体，根据省卫生健康委员会制定的《山东省乡村医生综合能力培训大纲》，以实用技能、中西医适宜技术等内容为重点，利用三年时间，开展全县乡村医生综合能力全覆盖培训，使每名村医能够掌握至少60种农村常见、多发及传染性疾病同质化诊疗技能，掌握10项以上中西医适宜技术（含妇幼），能够正确解读常见检查检验指标，规范使用康复理疗、智慧随访、远程心电等新增检查设备，提升基本医疗、公共卫生和健康管理服务能力，满足农村居民日益增长的基本医疗卫生服务需求。2024年培训不少于300人，2025年培训不少于300人，到2026年，实现全县村医线上线下培训全覆盖，培训周期内带教学习、跟班学习和技能操作至少60学时。

三是强化基层人事编制等支撑保障。做好县管乡用、乡聘村用与大学生乡村医生专项计划的统筹，加快充实乡村医生队伍。按照上级部署要求，探索实施大学生乡村医生专项计划，规范做好公费医学生就业安置和履约管理，毕业生优先充实到服务人口多、医疗需求大、医疗资源短缺的乡镇卫生院。推动落实好基层卫生职称评审岗位聘用倾斜政策和县城医师晋升高级职称前到基层服务政策。根据辖区乡村医生数量规模、人员素质情况，结合基层医疗卫生机构空编数量，在招聘基层医疗卫生人员时优先聘用符合条件的乡村医生，执业地点在村卫生室。支持有条件的村卫生室配备护士。

感谢您对我县卫生健康事业的关心和支持！

联系电话：0539-3619315

沂南县卫生健康局

2024年7月26日