高玉森代表：

您提出的《关于系统加强养老护理员队伍建设，助推“孝善临沂”高质量发展的建议》收悉，现答复如下：

近年来，我县高度重视养老护理员队伍建设，采取了一系列的工作措施，取得了一定成果，但离老年人的养老需求和养老机构的健康发展还有一定差距。针对您提出的建议，县民政局已着力开展以下工作：

一、目前工作开展情况

（一）培训规模持续扩大。2025年以来开展养老从业人员专题培训4期，培训1600余人次，实现全县养老机构在岗护理员岗前培训全覆盖。依托沂南县养老培训中心延伸开展养老类家政技能培训，累计培训就业群体8100余人次，4200余人实现居家养老、机构护理相关岗位稳定就业。

（二）技能竞技以赛促训。已连续5年举办全县养老护理职业技能竞赛，选拔优秀护理员多次斩获市级二等奖及以上奖项，以赛事倒逼技能标准化提升，选拔储备一批高级养老护理骨干人才。

（三）职业等级一次性奖补。对在岗持证一线护理员落实分级补贴：取得三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）养老护理员职业技能等级证书，分别发放3000元、4000元、5000 元一次性岗位奖补；符合等级晋升条件可申领差额补贴，累计申领发放护理人才专项补贴19万元。

二、下步工作打算

（一）扩容提质培训。2026年计划完成养老管理、护理人员专项培训200人次以上，持续开展第六届县级养老护理技能大赛，择优推荐优秀选手参加市级赛事。

（二）深化校企定向培养。推动培训机构与养老机构签订订单式培训协议，重点面向失能、失智老人照护开展专项技能特训，扩充高等级持证护理员储备。

（三）完善人才激励机制。落实岗位薪酬倾斜、等级奖补政策，为符合条件护理员发放等级奖补，搭建护理员职业晋升通道，稳定一线养老服务人才队伍。

（四）拓宽培训覆盖面。将失能老人家属等群体纳入普惠培训范围，夯实农村居家养老基层照护力量。

最后，感谢您对我县养老服务事业的关心和支持。

联系电话：0539-7379913

沂南县民政局

2026年7月13日