张志娟、戴建慧代表：

您提出的《关于推进农村卫生室改造，提升群众获得感的建议》收悉，现答复如下：

2024年,我县启动新一轮乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动，结合县域基层医疗布局实际，以2024-2026年为建设周期，分年度开展村卫生室标准化改造提升工程，2024-2025年已改造提升完成292处村卫生室，剩余89处卫生室列入2026年改造提升任务，依汶镇安子村卫生室被列入2026年度改造提升清单。目前，依汶镇安子村已经严格按照“五有三提升”标准改造完成。三年以来我县在提升基层医疗卫生服务能力方面主要做了以下工作：

一是扎实推进村卫生室提质升级。2024-2026年，累计投入资金1600余万元，全力推进村卫生室“五有三提升”标准化、规范化提质改造，目前全县村卫生室规范化建设达标率100%，村卫生室规范设置诊断室、治疗室、观察室、药房等功能科室，配齐诊查床、观察床、听诊器、血压计、体温计、身高体重计、血糖仪、急救箱、药品柜等基础医疗设备，并且对改造提升后的村卫生室实行“6S”管理，使其就医环境全面改善，硬件服务能力大幅提升，切实提升群众就医感受度。

二是深化乡村医生服务能力提升。沂南县卫生健康局印发了《沂南县乡村医生综合能力全覆盖培训三年行动方案》，开展线上线下全覆盖培训，要求每名村医掌握至少60种农村常见、多发及传染性疾病同质化诊疗技能，掌握4类6项中医适宜技术。截至目前，全县在岗乡村医生线上理论学习人均完成175.35学时，超额完成158学时的既定目标；同步组织开展线下全员全覆盖培训8期，累计培训时长60学时。同时，落实“万名医护进乡村”任务，每年选派骨干下沉帮扶，县直医疗机构累计派出专家260人，培训村医9800余人次，进一步提升乡村医生诊疗服务、中医实操能力。

三是加强乡村医生人才队伍建设。针对我县乡医队伍人员短缺问题，积极争取编办、人社等部门支持，科学规划基层人才队伍建设，拓宽人才引进渠道，做好“县管乡用、乡聘村用”与大学生乡村医生专项计划的统筹，加快充实乡村医生队伍，今年计划招聘3名大学生乡村医生和部分非在编乡村医生充实乡村医生队伍，优化乡医队伍年龄结构，稳固乡村医生队伍，提升村卫生室服务水平，筑牢基层医疗机构防线。

联系电话：0539-3619315

沂南县卫生健康局

2026年6月22日