尊敬的左安康委员：

您提出的《我县乡村振兴战略实施的痛点难点和建议》收悉。首先，感谢您对农业农村工作的关心和支持。现将您的提案答复如下：

近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定高质量发展方向，围绕城乡融合发展“三篇文章”，统筹推进新型城镇化和乡村振兴先行战略，加快建设实力的、农民的、活力的、宜居的、奋进的沂南新乡村。针对推动乡村振兴中农村人才缺失、产业发展滞后等问题，我县积极采取了多项措施，效果正在逐步显现。

一、出台相关政策文件

(一)县委县政府出台了《关于加快城乡融合发展全面推进乡村振兴的实施意见》，提出“立足沂南资源禀赋和区域优势，调优种养结构、调大经营规模、调强加工能力、调长产业链条，构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，培育和发展一批规模体量大、专业化程度高、延伸配套性好、支撑带动力强的特色产业，打造全链条产业发展集群，实现现代农业产业高端化、绿色化、智能化、融合化发展。”

（二）县委人才工作领导小组办公室制定了《关于推进新时代人才工作的八条措施》（征求意见稿），提出推动人才入乡目标任务，是实施“归雁兴乡”返乡创业行动，完善财政、金融、社会保障、平台支持等激励政策，吸引各类人才回乡创业兴业。探索城市人才入乡机制，在不损害集体和村民利益、保证公平公正前提下，允许人才依法加入农村集体经济组织，把“归雁”变“留雁”。健全乡土人才、入乡人才培养扶持机制，发挥人才在城乡融合中的引领作用，把“留雁”变“头雁”。

（三）县农业农村局制定了《推动人才入乡工作方案》，提出“坚持党管人才原则，加强党对“三农”工作的领导，结合沂南农业发展实际，聚焦破解农村人才短缺，健全乡土人才、入乡人才培养扶持机制，实施以高素质农民和人才培养为主体的人才工程，打造一支爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍。”

二、开展高素质农民培训

我县坚持把高素质农民培育作为培养农村实用人才、助推乡村振兴战略实施的重要抓手，按照“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”原则，优化课程设置，创新培训方式，分层分类施教，积极打造适应产业发展、乡村振兴急需的高素质农民队伍，为全县新时代乡村振兴提供坚实的人力资源支撑。截至目前，累计举办各类农业技能培训班400余期，培训高素质农民4.5万人，其中培训新型职业农民2735人、蔬菜专业学员1168人、果树专业学员1285人、粮油专业学员109人、农机专业学员84人、畜牧专业学员169人、青年农场主112人；认定初级职业农民资格1274人，中级职业农民资格91人。

三、实施乡村产业振兴2022年计划

我县乡村产业振兴2022年计划，坚持以推动农业高质量发展为目标，以市场需求为导向，以“五化”为主线，深度融入“产自临沂”供应体系，培育好沂南蔬菜、肉鸭、食品加工、预制菜、宠物食品、牛奶、种苗等农业主导产业，补齐产业短板，发展精深加工，促进生产基地稳固、加工提档升级、销售渠道畅通，全力打造长三角中心城市和临沂后花园。计划粮食播种面积不低于上年、产量达到7亿斤以上，完成2000亩玉米大豆带状复合种植任务；肉蛋奶总产达到28万吨、水产品产量达到8400吨，沂南黄瓜销售收入过120亿元，宠物食品销售收入达到20亿元，预制菜销售收入达到50亿元，食品加工业销售收入突破300亿元，我县长三角市场农产品销售额增长12%以上。

联系电话：0539-3255411

沂南县农业农村局

2022年5月20日