王元鹏委员:

您提出的《关于稳就业促就业的建议》提案收悉，现答复如下：

在县委县政府的正确领导和大力支持下，县人社局结合全县工作目标任务，创新优化服务，多措并举实施积极的就业政策，不断提升履职服务水平，全力以赴稳就业、促就业。全县总体就业形势平稳向好。

一、积极开展春风行动等各类招聘服务活动

积极贯彻落实国家和省市促进高质量充分就业部署，利用春季招聘用工黄金期，组织开展“就业援助月”“春风行动”“招聘赶大集”等各类线上线下招聘活动17场次，收集发布用工岗位信息10000多条，初步达成就业意向2600多人。组织企业到临沂科技职业学院、青岛科技大学、山东医学高等专科学校等高校开展“临沂名校直通车”等校园招聘6场次。同时，在各类招聘活动过程中全面宣传人社就业扶持政策，提升人社政策知晓度。

二、持续加大县域公共服务供给力度

夯实公共就业基础工作，全面提升公共就业服务配套措施。在县、乡（镇）、村（社区）设置综合服务窗口，为群众提供“一站式”便利服务。以社区为主体，积极开展沂南县“社区微业”三年行动计划，优化了“县-镇（街）-社区”三级联动的人社平台精准服务体系，积极解决好就业服务“最后一公里”难题，打造更高质量和更充分就业的新格局，进一步提升我县公共就业服务水平。

三、做好职业培训技能人才工作

扎实开展职业技能培训，促进劳动者高质量稳定就业。探索开展“社区夜校”微技能培训，近期，开展育婴员、养老护理员等职业（工种）技能培训1800余人。积极推进技能人才提质增效，推动企业技能人才自主评价，督促指导已备案企业开展自主评价。截止目前累计有15家企业开展自主评价，共有782人通过企业自主评价获得或晋升职业技能等级。持续开展沂南县“劳动之星”职业技能竞赛，积极承办市级劳动之星竞赛，累计通过竞赛新增高技能人才470人。

四、做好城乡公益岗开发安置

在城乡公益性岗位开发管理过程中，严格按照我市“九步工作法”要求，做到公开、透明、公平、公正，切实发挥好公益岗的作用。2024年至今新开发城乡公益岗1252个，其中城镇公益岗68个、乡村公益岗1184个。充分发挥公益性岗位对就业困难群体的兜底作用，提升就业困难人员工资性收入，兜牢就业保障底线。

下一步，县人社部门将牢记就业是最大的民生，不断创新优化服务，多措并举实施积极的就业创业政策，加强政策宣传力度，巩固提升就业水平，向高质量就业不断迈进，全力以赴稳就业、促就业。

联系电话：0539-3222480

沂南县人力资源和社会保障局

2025年6月25日