武玉涛委员：

非常感谢您一直以来对全县乡村企业家队伍建设的关心和支持，您提出的“加强乡村企业家队伍建设，推进乡村振兴战略实施”的议案收悉，现答复如下:

乡村企业家队伍，是我县中小微企业经营管理团队中的重要组成部分。多年来，他们立足我县实际，艰苦创业，为全县经济发展，劳动力就业，资源开发等做出了积极贡献。县政府一直非常重视这支队伍的培养壮大和整体素质的提升。近几年来，县政府出台了多项关于支持中小微企业发展的政策措施，特别是2016年制定的“沂南县扶持工业企业发展的实施细则”，进一步明确细化了培育企业家队伍的措施、方法。省市也都下发了关于对中小企业家培训办法措施。在省市县相关对口部门的帮助支持下，不断加强这支队伍培训工作，收到了很大的成效。一是坚持走出去，中小企业局每年都组织一定数量的企业参加由上级部门组织的“中国中小企业博览会”；每年由县委组织部、经信局、中小企业局组织至少两批次各50名企业管理者，到浙江大学、清华大学、上海交大等高校专门培训机构参加不少于一周的培训；县中小企业局根据省市培训安排，组织企业管理人员参加针对企业管理，财务管理、人事管理、法制教育等专题培训。2017年，组织43名企业管理人员先后到临沂、济南等地进行了新旧动能转换，信息化建设培训。县经信局、人社局、商务局等都立足自身实际，针对电子商务、实用技能、经营管理等开展了培训工作。二是请进来，县中小企业局服务中心，每年都聘请专家举办不同专题培训班。根据企业发展要求，针对一类企业，专门聘请相关领域专家到企业现场指导培训。2017年培训管理人员100人次。三是走下去，针对各乡镇区域企业的特点，组织一个区域的企业，聘请安全生产、环保、新旧动能转换政策方面的专家，对企业进行集中培训。2018年已在大庄镇培训企业负责人60名。通过以上措施的实施，进一步提升了我县企业管理者的综合素质，促进了我县中小微企业的发展。

中小微企业管理者培训工作，虽然取得了较好成效，但是，离企业管理者的要求和新旧动能加速转换的需要还相差很远，特别是有针对性的对乡村、基层从事农业新六产等产品生产、加工、贸易、存储的乡村企业家的培训更是一个短板。今后，县中小微企业主管部门，将抓住新旧动能转换的机遇，充分利用好上级政策，特别是“山东省委、山东省人民政府关于引导非公有制经济健康发展的十条意见”中的第八条“实施企业家素质提升工程，依托国内外知名企业、高校和培训机构，建立省级民营企业人才培训基地，每年选送100名民营企业法定代表人、1000名中小企业高级管理人员、10000名小微企业经营管理人员实施分类培训。组建企业家网络学院和培训中心，委托各级中小企业公共服务平台开展培训，加大对创业者和初创期小微企业管理者的培训力度”。“中共临沂市委临沂市人民政府关于引导非公有制经济健康发展的十二条意见”、“沂南县扶持工业企业发展实施细则”中，都对非公有制经济管理者培训工作做出了具体规划安排，市委市政府规定“每年设立不低于300万元的企业家培育培养专项基金，实施企业家队伍5年培训规划”。具体培训工作中，我们将有计划、有侧重地对乡村企业家实施培训，以加快我县乡村企业家健康成长，为全县乡村振兴提供有力支撑。