配合

人力资源社会保障部门

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

对用人单位遵守劳动规章制度的检查

市、县级

用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款；用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者；用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期。

1.《劳动合同法》第八十一条、第八十三条

2.《劳务派遣暂行规定》第二十三条

发起

人力资源社会保障部门

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

市、县级

用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况。

1.《劳动保障监察条例》第二十六条

2.《山东省企业工资支付规定》第四十五条

发起

人力资源社会保障部门

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

市、县级

是否未经许可，擅自经营劳务派遣业务。

1.《劳动合同法》第五十七条

2.《劳动合同法》第九十二条

发起

人力资源社会保障部门

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

市、县级

经营性人力资源服务机构设立分支机构、办理变更或注销登记情况；经营性人力资源服务机构从事职业中介活动是否符合相关法律法规要求；经营性人力资源服务机构从事职业中介活动以外的其他人力资源服务业务是否符合相关法律法规要求。

1.《就业促进法》第六十四条

2.《人力资源市场暂行条例》第四十二条

配合

人力资源社会保障部门

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

对用人单位遵守劳动规章制度的检查

市、县级

用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。

1.《劳动法》第九十一条

2.《劳动合同法》第八十五条

3.《劳动保障监察条例》第二十六条

4.《保障农民工工资支付条例》第五十三条

配合

人力资源社会保障部门

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

对用人单位遵守劳动规章制度的检查

市、县级

用人单位是否办理社会保险登记。

《社会保险法》第七十七条、第八十四条

配合

人力资源社会保障部门

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

对用人单位遵守劳动规章制度的检查

市、县级

用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

1.《劳动法》第八十九条

2.《劳动合同法》第八十条