| 索引号 | ynxrmzf/2018-00043904 | 公开目录 | 事业单位招考 |
| 发布机构 | 沂南县人民政府 | 发布日期 | 2016-12-12 |
| 公开方式 | 主动公开 | 公开时限 | 长期公开 |
| 标 题 | 事业单位应如何进行岗位聘用？ | ||
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事业单位按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字〔2005〕43号）及有关规定，遵照因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的原则，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，自主确定本单位各类具体的岗位设置，明确岗位等级，按规定程序公开岗位设置，组织岗位聘用，签订聘用合同。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位要根据岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家和省规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。 |
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