5月20日下午，市人社局分管领导、市劳动人事争议仲裁院二级调研员姚友堂，市劳动人事争议仲裁院院长崔锡友，市劳动人事争议仲裁院副院长张晓燕一行分别到沂南县界湖街道、张庄镇实地调研基层劳动人事争议调解组织建设情况。

基层劳动人事调解组织在解决劳资纠纷、构建和谐劳动关系中发挥着举足轻重的作用，近年来，沂南县进一步加强基层劳动人事争议调解组织规范化建设，本着“预防在先、发现在早、化解在小”的原则，引导调解组织及时预警预防，积极主动介入纠纷化解处理，争取最大限度将劳资矛盾纠纷化解在基层萌芽状态。

姚友堂一行对沂南县基层调解组织建设予以充分肯定，软硬件设施与之前相比有了很大的改变和提升。他表示近年来劳动人事争议纠纷越来越多，基层劳动人事调解组织作为处理劳动纠纷的第一道防线，应当提高政治站位，担当作为，切实发挥预防和化解劳动人事争议矛盾的功能，有效促进劳动关系和谐稳定发展，为当地人民群众提供满意的劳动人事争议调解服务。

县人社局领导及界湖街道、张庄镇领导陪同调研。