沂南县人社局、司法局、总工会和妇女联合会，为深入践行习近平法治思想，进一步维护和保障女职工合法权益，促进女职工稳定就业，推动女职工依法、阳光维权。2022年6月，经研究决定，依托沂南县劳动人事争议联合调解中心，建立女职工劳动人事争议联合维权工作站。通过整合部门资源优势，建立部门联动协作机制，为女职工维权开通绿色通道，搭建阳光维权工作平台，在提供就业指导、法律咨询和援助的基础上，为女职工提供身心健康关爱，探索建立“法援+关爱+调解+仲裁”新模式。

本着快调、快立、快审、快结的原则，坚持‘调解优先’理念，始于法、融于情，将调解贯穿于案件处理的全过程，力争从根本上化解矛盾，务求女职工维权实效。维权联合工作站成立以来，共为66名女职工提供法律咨询和帮助，为2名女职工提供法律援助，并深入3家企业以座谈会的形式组织女职工开展法律知识讲座，通过座谈会主动了解女职工在工作中遇到的难点问题并有针对性的进行身心健康关爱。

在提供咨询服务时，联合工作站曾接待一位孕期女性，因为与主管发生一些不愉快，主管怂恿科室其他员工孤立她，导致心情非常不好，以此辞职她心有不甘，继续工作又觉得尴尬难过。联合工作站工作人员在咨询的过程中，认真当好她的听众，倾听她的心声，同时对其进行心理疏导和安抚，向其推荐可行的解决方案供其选择。在她将该问题倾诉完后，她的心情就已经好了大半，回去公司后，主动联系主管，敞开心扉交流，双方之间的障碍得以清除，同事关系变得和谐。后来专门来电感谢联合工作站给予的帮助。

联合工作站的建立，为广大女职工提供了方便快捷的服务和关爱，更好的保障了女职工的劳动权益，同时也提升了我县劳动人事争议调解仲裁效能，促进了和谐劳动关系建立。