近以来，沂南县把科技人才作为科技工作重头戏，制定出八条人才激励政策，从平台培育、产业集聚等方面精准发力，促进全县科技人才工作稳步中前，为全县工业强县及乡村振兴战略实施，打造特色鲜明、优势明显、竞争力强的沂南县现代产业集群，提供了人才支撑和智力支持。

一是打造平台吸引人才。聚焦高端化工、新材料、医养健康等产业领域，依托舜天化工、鲁颖电子、帅克宠物等龙头企业，做大做强现有平台，谋划创建新的平台，突破建设一批重量级的创新平台，加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为科技人才培育搭建施展舞合。仅2022年，全县就新增市级以上平台3家、累计45家，沂蒙创新领军人才“落户”沂南。

二是培育产业集聚人才。结合高企认定、科小入库活动，深入实施科技型企业“梯次”培育行动，为全县产业转型升级，产业链条纵深发展，集聚高层次科技人才。仅2022年，全县高企认定 34家、科小入库133家，累计培育省级产业领军人才2人。

三是拓宽渠道广纳人才。不断创新产学研长效合作机制，采取“校企合作”“政企合作”等方式，招引高等院效及科研机构各类高层次人才，助力沂南创新科技发展。仅2022年，全县开展产学研合作26项，推荐18名人选参加省市高层次人才创新创业大赛，通过市级以上评审3人。

四是创新方式培育人才。聚集“四雁工程”，借助智力援助沂南县项目，组织承担培训机构沂南县剑桥职业培训学习，采取县城集中培训与乡镇分散培训方式，扎实开展科技培训活动。目前，已举办培训班3期、现场教学3次，培养鸿雁人才177人次、现场指导106人次，为乡村振兴战略实施培养一批批“留得住、用得上”农业科技人才。