为进一步完善劳动人事争议纠纷多元化解处理机制，提升劳动人事争议基层调解专业化水平，构建规范、专业、高效的劳动争议调解格局，9月14日，县劳动人事争议仲裁院组织举办全县劳动人事争议调解员培训班。各类调解组织调解员(乡镇基层、企事业基层、商圈、行业性调解组织等)参加培训。

本次培训重点学习交流了劳动人事争议纠纷预防化解知识，调解组织规范化建设相关文件、用人单位内部申诉协商回应制度、文书制作及档案管理等内容。授课人员结合办案实践，用通俗易懂的语言将法律专业知识和调解经验加以传授，让基层调解员们在经验分享和案例分析中对调解案件中遇到的法律法规适用、调解技巧运用等方面有了更加深刻的体会和理解。充分发挥基层调解效能，妥善化解纠纷矛盾，推动和谐劳动关系构建，用更专业、更熟练、更有效的服务守好化解劳动纠纷的第一道防线。

培训结束后，学员们纷纷表示，此次培训内容紧贴工作实际，具有很强的指导性和实用性。通过业务培训达到以学促用、学用结合的效果，不断推动我县劳动人事争议多元调解效能的提升。