9月28日，沂南县科技局以“干部作风能力提升年”活动为抓手，组织全局中层及以下干部开展“述评比学”活动，通过述工作、评差距、比干劲、学经验，推动干部作风再转变、能力再提升、工作再落实。科技局全体干部职工参加。

活动共分三个环节。一是登台述职亮答卷。全体中层及以下干部职工围绕活动启动以来的工作成效、作风能力提升情况、存在问题短板及下步改进措施逐一发言，既晒成绩也亮短板，做到见人见事见思想。二是逐一点评传压力。分管负责同志对每名干部逐人点评，既肯定进步，更直指差距，明确提出改进要求和努力方向。三是民主评价促争先。全体参与人员按照“好、较好、一般”三个等次，对每名干部逐人进行书面评价，确保评价不流于形式、真正体现差异。

活动最后，局长万修建同志作总结讲话。他充分肯定了全局干部职工在活动启动以来展现出的良好工作作风、扎实业务能力、端正工作态度和较强学习能力，对大家取得的进步和成效给予认可。同时，结合工作实际提出了三点要求：一是加强业务学习，科技政策更新较快，必须保持“充电”状态，及时跟进掌握，做到政策熟、业务精；二是提升写作水平，注重总结提炼，把工作成效说清楚、把经验做法写明白，不断提高公文写作和信息宣传能力；三是注意工作细节，从小处着手、从细处发力，以严谨细致、精益求精的态度推动各项工作落地见效。