1月24日，岸堤镇利用春节返乡归家的特殊时间节点，组织部分在外返乡人才召开新春座谈会，共谋岸堤发展大计。镇党委书记、四级调研员卢绪光，镇人大主席孙加祥以及返乡归家的30余名优秀人才参加座谈。

会上，卢绪光对出席茶话会的领导、专家学者、企业家们表示热烈欢迎，对大家长期以来对岸堤的关心支持表示衷心感谢。

卢绪光介绍了岸堤镇经济社会发展情况并就聚焦市委八大战略、县委“六个一”总体思路，结合岸堤实际，建立人才“引、育、管、用”四项机制，全力推进人才强镇，向与会人员进行了详细介绍。

一是建立“引入”机制，大力引人才。去年以来，先后引入外籍专家2名，引入长江学者张承才教授回乡任柿子岭乡创学院名誉院长。

二是建立“培育”机制，用心育人才。针对返乡创客、大学毕业生、退役军人等人才，制定人才培养计划。实施创业扶持工程，出台返乡创业券、创业贷款贴息等政策。

三是建立“管理”机制，科学管人才。坚持党管人才原则，立足岸堤实际，强化人才服务管理，针对外引人才，开展项目转化落地创业订单保姆式服务，精准对接。让外来人才引得来、留得下。为各类人才营造爱才、惜才的良好环境。

四是建立“使用”机制，大胆用人才。吸引人才的同时，合理使用人才，针对高校大学生、优秀返乡青年、退役军人等，搭建人才锻炼平台。

返乡人才建言献策

部分在外返乡人员结合各自不同职业和岗位进行了发言，对当前岸堤的发展变化予以高度评价，对家乡吹响“求贤若渴、求资若渴、求项目若渴”的号角给予了充分肯定。他们纷纷表示，根在岸堤，身在他乡，将竭力为岸堤发展提供资源、做好宣传、贡献力量。

部分领导干部参加了座谈。