为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，铜井镇积极探索“乡村公益岗”就业帮扶模式，通过开发公益性岗位，兜底安置脱贫人口、低收入群体等困难群众就业，实现“家门口”增收与乡村治理双赢，为乡村振兴注入新活力。

精准设岗，织密民生保障网。结合村情实际，按照“按需设岗、以岗聘任”原则，开发环境卫生保洁、护林防火等公益性岗位，优先吸纳脱贫人口、低保对象、残疾人员等困难群体上岗。

规范管理，激发岗位效能。由镇人社部门牵头，联合村委会对公益岗人员实行考勤考核、定期评议，确保岗位不空岗、不顶岗；同时开展岗前技能培训，提升公益岗人员履职能力。

双向赋能，释放振兴活力。乡村公益岗既解决了部分群众就业难题，又补齐了基层公共服务短板。通过对公益岗保洁员划分责任区，实行定人、定岗、定责，发挥了环境整治的大作用。公益岗成为乡村治理的“生力军”，助力实现“安置一人、幸福一户、美化一村”的综合效益。

下一步，铜井镇将持续优化公益岗管理，探索“公益岗+技能提升”“公益岗+产业带动”等模式，进一步激活乡村振兴内生动力。