青年干部是党和国家事业发展的生力军，他们的价值取向决定着未来整个社会的价值走向。基于此，镇党委把社会主义核心价值观融入机关文化建设和年轻干部教育培训的全过程。一方面，通过举办“青年干部理论读书班”“核心价值观大家谈”等主题活动，组织年轻干部深入学习领会社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求；另一方面，邀请党校教师、先进模范人物开展专题培训讲座，引导年轻干部深刻理解爱国情怀的时代要求、敬业精神的职业操守、诚信品质的立身之本以及友善态度的处世之道。

同时，辛集镇积极为年轻干部搭建成长平台，推行“1名副科级领导干部+1名年轻干部”帮带制，在全镇创新搭建“化解一个信访案件、参与一户高铁拆迁、助力一个同心共建项目”的“三个一实践锻炼场景”，推动年轻干部在急难险重任务和基层一线工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

通过一系列扎实有效的举措，辛集镇年轻干部队伍理想信念更加坚定，能力素质得到全面提升，工作作风持续优化，个人价值充分实现，实现了自我价值与社会价值的统一，队伍凝聚力和战斗力不断增强。

下一步，辛集镇将继续探索年轻干部培养的新路径、新方法，不断完善长效机制，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、可堪大用、能担重任的年轻干部队伍，为辛集镇经济社会高质量发展和基层治理现代化建设注入源源不断的青春动能。