砖埠镇高度重视此次村“两委”换届选举工作，在选举正式开启前组织精干力量深入研究上级制定的选举流程方案，专门召开村“两委”换届选举骨干培训会，力求在保障整个选举进程合法合规的前提下，坚持“政治可靠、实干担当、公道正派、本领过硬”选人标准，最大限度选拔出致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴、发展壮大集体经济的优秀干部，截止4月21日，已全部完成共13个行政村党组织、31个村党支部换届，共选出党总支委员66名，下属村党支部委员101名，平均年龄48.75岁，其中女性成员15名，占比14.85％；女性党支部书记3名，占比9.6%；35岁以下年轻干部13名，占比12.87％；初中以上学历57人，占比56.43％。

一、精心研判，坚持优选强选开好局面

砖埠镇精选研判本次村“两委”换届选举，一是选举前，砖埠镇多次召开党委会及党委扩大会，对村两委换届前期研判工作多次调度筹划，力求研判出最佳人选，镇党委党建群团办公室依托临沂农村基层组织云上管理平台上报研判人员信息，对研判的人选进行资格联审，确保不出问题。二是对此次换届选举的重难点村进行了专题分析研判，将选举难度较小的村放到前面，保证起好头、开好路，为后面难度大的村积累经验，提前精心考虑安排换届日程，保障选举进程科学严谨符合程序。

二、充分准备，集全镇之力保驾护航

一是合理分组，确保人员积极性能够被充分调动。此次选举砖埠镇成立砖埠镇村“两委”换届领导工作小组，领导小组下设换届办公室，划分六个换届指导组及一个后勤保障组，六个换届指导组长由班子主要成员担任，副组长由副科级干部和管理区主任担任，组员则以包村干部为主，另将各部门人员合理分到各换届指导组。换届办公室抽调11名业务素质高、能力强、工作认真负责的年轻骨干人员，负责换届材料印制、数据汇总上报等工作。换届办公室人员采取了集中办公的工作模式，提高工作效率，确保能够及时有效地应对突发事件。二是加强培训，尤其对于骨干力量要求必须业务熟悉。砖埠镇多次召开骨干培训会，对换届进行分解式讲解，主题业务培训，力求骨干人员能够充分吸收理解业务知识、熟悉选举流程。三是物资准备，保障换届工作能够有序进行。镇党建群团办公室采购换届所需的大量基础物资，如帐篷、警戒带、摄像机、扩音器等。镇党建群团办公室在选举前，已按照各换届指导组的实际情况，对所购物资进行了合理分配，确保镇工作人员在开展换届工作中物尽其用。

三、有序开展，务必保障选出优秀干部

一是大力宣传相关政策。对于不得担任村党组织成员、不宜提名为村民委员会成员候选人的主要情形等，采取了多种多样的方式进行宣传，如公众号、张贴海报等，让群众清楚相关的政策。二是严肃换届纪律，营造风清气正换届作风。召开换届主题组织生活会，组织31党支部全体党员多次观看换届“十严禁”和选举典型案例警示片，进一步严明换届纪律；组织全体党员签订承诺书，召开明纪警示谈话会，制作80副宣传条幅逐村发放，营造氛围，进一步强化了党员群众的法律意识、规矩意识。三是采取措施保障村级稳定。通过砖埠镇微信公众号等平台发布有关村级党组织换届信息，公布换届信访举报方式，正确引导舆论宣传，联合派出所等执法部门，到场维持换届秩序，制定疫情防控应急处置预案，确保村级稳定。

这次换届是接续推进乡村振兴的重要节点，在接下来的村民委员会选举工作中，砖埠镇将继续提高政治站位，攻坚克难，团结协作，圆满完成这项工作，力求选出新班子、换出新气象、干出新作为。