党组织换届期间，辛集镇通过与离任干部谈心谈话、离任干部发表演讲、鼓励引导发挥余热等措施，做好离任村干部关心关爱工作，确保换届平稳有序推进。

主动谈心谈话。镇党委成立3个谈话小组，每天根据换届选举情况，主动同离任村干部进行谈心谈话，了解其个人诉求、离职后的工作生活打算，充分肯定工作成绩，帮助解决需求诉求，引导他们认识到村干部新老交替的重要性和必要性，缓解心理落差。

发表离任演讲。设置离任村干部发表离任演讲环节，目前对因年龄、职数设置等规定自愿退出竞选的16人和未能当选的7名干部，在党员群众大会上，让离任干部发表离任演讲，谈谈心、诉诉苦，忆一忆难忘的工作经历，谈一谈宝贵的基层经验，话一话未来的发展愿景，让离任干部顺气舒心。

鼓励引导发挥余热。用“诚心”激发和延续他们的热情。对素质较高、年龄适中的离职村干部，鼓励他们参加“三大员”的竞选，继续参与党组织和村级事务。对经验丰富、公道正派、表现优秀的，结合村情实际和本人意愿，优先聘用为村务顾问，传授治村经验，分享服务心得，参与村庄发展谋划和治理，为村庄建设建言献策、发挥余热。

下一步辛集镇将通过举行一场荣退仪式、开展一次贴心慰问、签订一份顾问协议、办好离任补贴等方式，鼓励离任村干部不忘初心，继续散发余热。