沂南县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本报告由沂南县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求编制，内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项共6个部分组成。本报告中所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告电子版可在沂南县人民政府门户网站（http://www.yinan.gov.cn/）查阅或下载。如对本报告有疑问，请与沂南县人力资源和社会保障局联系（地址：沂南县历山路160号；邮编：276300；电话：0539-3221409；传真：0539-3229044；电子邮箱：ynxrlzyhshbzj@ly.shandong.cn）。

一、总体情况

（一）主动公开

2022年，县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕政府信息公开工作中心，规范信息公开流程，加大主动公开力度，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务，以公开促实效，不断提高信息公开力度和质量。全年通过县政府网站向社会主动公开各类信息128条，其中涉及劳动监察7条，社会保险24条，公共就业和人才服务51条，招聘简章17条，事业单位人员招聘20条，其他9条。通过“沂南人社”微信公众号，公开人社工作动态，提高人社政策的知晓率，全年累计发布新闻资讯、政策解读、创业动态等信息424条。

（二）依申请公开

2022年，沂南县人力资源和社会保障局完善信息公开申请办理流程，规范告知书起草、审核、送达等各个环节，做好收件日期、办理流程、送达日期等全过程信息的登记归档，确保规范办理依申请公开。2022年，县人力资源和社会保障局收到1件政府信息公开申请，已按期答复，因政府信息公开被申请行政复议0件、行政诉讼0件。

（三）政府信息管理

制定《沂南县人力资源和社会保障局2022年主动公开基本目录》，进一步明确政府信息公开的内容、时限、形式等要素。建立健全信息公开工作制度，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府办公室工作要求，严格执行政务信息公开保密和审查制度，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密。

（四）政府信息公开平台建设

县人力资源和社会保障局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，加强政务信息公开载体建设，利用沂南县人民政府网站、“沂南人社”微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。

（五）监督保障

县人力资源和社会保障局高度重视信息公开工作，根据人事变化，及时调整信息公开工作领导小组，由局主要负责人任组长，党组成员任副组长，成员由局属各部门、科室负责人组成，形成局统一领导、层层抓落实的工作格局。2022年，先后多次对局属各部门、科室相关人员进行政府信息公开工作业务培训，提高工作能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

总体上，2022年政府信息公开工作取得显著成效，公开质量和实效不断提升，但对照新形势下的新要求和人民群众的新期盼，还有一些不足之处，主要表现在：一是主动公开的深度和广度需进一步拓展，特别是重点领域信息公开实效需进一步增强。二是政策发布解读的多样性不够。三是社会公众对于政府信息公开的参与度不高，政务信息公开的手段和方法不多。

（二）改进情况

一是增强重点领域信息公开实效，突出推进社会保险、人事人才、事业单位招聘考试、公共就业等重点领域信息公开。二是进一步规范政策解读材料制发流程，提升解读产品质量。运用文字、图表、动画、音频、视频等形式，促进政策解读的多样性。三是健全公开渠道协调运行机制。根据信息公开特点和回应重点，统筹运用政府网站、微信公众号等各类信息公开渠道，推动信息公开渠道资源共享，服务群众生产生活。

六、其他需要报告的事项

（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况

2022年度，未收取政府信息公开信息处理费。

(二)本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况

1.加强组织领导。县人力资源和社会保障局对政府信息公开工作高度重视，成立局信息公开工作领导小组，建立由局主要负责同志任组长，党组成员任副组长，局属各部门、科室负责人为成员的组织架构，由领导小组负责指导、协调、推进局政务公开工作，实行“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头、各科室部门密切配合”的工作机制，安排2名同志具体负责政务公开日常工作。

2.强化宣传及监督。加强政务公开宣传工作，充分发挥主流媒体、县政府网址、微信公众号的作用，及时宣传工作进展情况，发布工作动态。定期通报局属各部门、科室信息公开情况，督促完成全年政务公开目标任务，促进我局政务公开工作取得新进展。

3.做好就业创业、社会保险等重点民生领域信息公开。督促相关科室严格把关所公开的信息，凡是对外公开的信息，在公开前一律经分管领导审核同意，局主要负责人签批，确保公开信息的准确性。养老保险、工伤保险、失业保险、城乡居民养老保险等社会保险参保情况、待遇支付情况和水平，基金收支、结余情况等信息，均按月对外公开；就业创业政策、措施及结果均及时公开。

（三）本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况

2022年度，共办理人大代表建议0件、政协提案7件，办复率100%。除涉及国家秘密、工作秘密的，办理结果情况均在沂南县人民政府网站予以公开。

(四)本行政机关年度政务公开工作创新情况

2022年，县人力资源和社会保障局按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样，一是依托临沂市人力资源和社会保障局网站和沂南县人民政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径，开设了预决算公开、行政执法公示、优化营商环境、稳岗就业、政策解读等专栏，将政府信息公开指南及目录，逐一上网发布。二是加强政务新媒体建设，重点打造“沂南人社”微信公众号，及时发布重大政策、重点工作和重要动态，保证每周有更新，确保政务信息公开的严谨、真实、及时、安全、准确。全年“沂南人社”微信公众号编发信息424条。

(五)本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项

本年度报告所列数据统计期限从2022年1月1日到2022年12月31日止。

(六)本行政机关认为需要报告的其他事项

无。

(七)其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项

无。