一、总体情况

（一）领导高度重视，积极推行政府信息公开工作

为有效促进湖头镇政府信息公开工作开展，确保工作规范、有序、有效进行，镇领导高度重视，多次召开会议，研究政府信息公开工作，要求各部门积极配合，各司其职，进一步加强了组织领导，明确专人负责。由于领导的高度重视，全镇上下达成共识，齐心协力，政务公开政府信息公开工作进展顺利。一是加强队伍建设。根据人员变动，及时调整充实了政府信息公开领导小组，下设办公室，确定信息公开专职人员1名、兼职人员3名,壮大人员力量，强化业务学习，争做明白人。二是形成联动机制。各部门严格遵守公开纪律，及时上报公开内容，党政办定期集中公开，各部门联动参与。三是强化学习培训。加大对政府信息公开工作的宣传力度，组织有关人员进行业务培训，深化对信息公开的认识水平，提高政府信息公开工作能力。

（二）加强制度建设，促进工作规范化

推行政府信息公开，制度建设是关键，全镇加强建制力度，不断完善各项规章制度，为政府信息公开保驾护航，做到全面公开、及时公开。一是建立领导责任机制。镇主要领导负责、分管领导主抓，定期调度工作开展情况。二是建立长效公开机制。落实有关工作措施和制度，促使政府信息公开工作建立长期有人管，有人抓的长效机制。三是建立规范管理机制。充分发挥原有制度的指导作用，继续完善政府信息公开的相关制度，确保信息公开有制度约束。

（三）多渠道公开信息，真正做到阳光执政

为增强政府信息公开的深度和广度，确保政府信息公开取得实效，镇政府不断创新公开形式，让前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务的程序，提高工作效率，实现了勤政为民的目的。一是依托实体版面公开。借助政府信息公开栏、政府信息公开板、政府信息公开墙等，形成信息公开多样化。二是依托网络媒介公开。依托县政府信息网、微信公众号等载体，定期公示、更新社会关注度高的内容。三是依托会议协商公开。如召开各种会议、交流座谈、设置举报箱等形式，构筑政府信息公开网络。

（四）强化责任，加强政府信息公开的考核监督

政府信息公开没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实。镇政府强化工作责任，加强政府信息公开的监督考核。一是纳入考核范畴。将政府信息公开工作作为全镇党风廉政建设考核范畴，纳入年度目标考核。二是加强监督。对公开不及时，公开效果不理想，以及弄虚作假、侵犯群众民主权利的单位从严査处，出现重大问题的，从严追究分管领导和直接责任人的责任，保证政府信息公开的严肃性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题和困难：一是宣传教育培训不足。部分干部职工对信息公开工作认识不深，影响不全面，导致镇信息公开工作面对社会宣传力度不够。二是思想重视程度不够，工作力度不大，政务公开的力度不大，进展不快。三是有的公开内容不规范、形式不够丰富、不具体，重点不突出。有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义。四是业务水平有待进一步提高，缺乏信息专业技术人员。工作人员对制度和规定的学习理解上还不够全面，深入，还不能灵活的运用相关制度较好的应对实际公工作。工作人员一般都是办公室或者其他人员兼职，专业技能且人员变动频率高，常常导致工作脱节，工作处于“推一推，动一动”的局面。

（二）改进措施和下一步计划。下一步，我镇将继续严格按照信息公开的各项要求和目标，依托信息化和电子政务平台，建立并不断健全行政权力公开透明运行系统。一是提高认识，加强培训。进一步加强对政府信息公开工作的宣传力度和组织有关人员进行专门培训，加深干部职工对信息公开工作的认识，学习借鉴其他单位的好做法，进一步提高政府信息公开工作水平；二是规范流程，建立长效。以制度化、规范化、科学化为着力点，进一步梳理各项行政权力，努力构建政府信息公开的长效机制，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作；三是补充完善，创新途径。对原有的政府信息公开目录等进行补充完善，及时更新，扩大公开内容，保证公开信息的完整性和准确性，不断创新公开形式，探索新途径，提高政务公开工作的质量和服务水平；四是强化管理，服务公众。进一步制定信息管理制度，明确责任，保障信息通畅。

六、其他需要报告的事项

2019年湖头镇没有其他需要报告事项，本单位2019年度无人大代表建议和政协提案。