2022年，县检验检测中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实县委、县政府及市中心决策部署，坚持党建引领，立足服务，勇于担当，各项工作保持了健康发展的好势头，获得了“市级机关党建工作示范点”“全市检验检测系统担当奉献好榜样先进集体”“基层党建工作先进单位”“统一战线工作先进单位”等荣誉称号，并成功入选省级农产品质量安全监测承检机构。

一、党建引领，服务大局勇担当

以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治落实到工作全过程。一是抓好“3+1”理论武装体系构建，把政治理论学习作为凝心聚力的重要抓手，全年开展集中学习39次，研讨交流7次，录制宣讲视频5期，开设“晨读课堂”专栏6期，成立党员志愿服务队，到结对社区、学校、企业等开展二十大及党的相关政策宣讲8场，夯实党员干部职工的思想根基。二是疫情防控勇担当，12支党员突击队、共计513人次参与做好高速路口疫情防控检查、隔离点保障、城区全员核酸检测等工作，以实际行动践行检验检测人担当奉献的精神。三是响应组织号召，继续选派业务骨干参与第一书记工作，截至目前，共选派2名班子成员、6名业务骨干分别承担棚改指挥部、加强农村基层党组织工作队、第一书记、创城办等任务，为县委、县政府重点攻坚工作做出积极贡献。

二、履职尽责，服务民生保安全

一是筑牢食品安全防线。统筹安排、压茬推进各项检验检测任务，确保人尽其力，时尽其效。全年共完成农产品、畜禽产品、水产品、林产品、水等政府监督抽检任以及委托送检任务4733批次、65265个参数，上报县委、县政府和相关行政监管部门《质量分析报告》4期，为食品安全提供数据支持。二是计量工作平稳开展。全年累计检定、校准计量器具14103台件，包括加油机、电子汽车衡、压力表、可燃气体报警器、天平、谷物容重器等，同比增长13.5%，“检”轻企业负担，助力安全发展。三是积极开展公益性检测服务。对突发食品安全事件和群众求助等，建立快速反应机制，组织开展公益检测344批次，受理应急求助类检测35批次，服务重点项目落地检测建设22批次。四是做好省级农产品安全监测工作。作为全市唯一县级检测中心，沂南检验检测中心成功入选省级农产品质量安全监测承检机构，承担外地市190批次的抽检任务，在疫情防控要求高、时间紧、任务重的形势下，全部顺利完成。

三、以考促学，提升检验检测能级

一是夯实人才队伍建设。组织技术人员19人次到省果品研究院、市检验检测中心培训交流，参加线上专题培训班12次，培训人员98人次，建立165种农残、96种兽残国标最新检测方法。建立轮岗制，全年轮岗5人次，提拔6名中层干部，改善干部队伍结构，培养高素质、复合型人才。二是对标先进开阔视野。自主报名参加LGC、FAPAS国际及国内13个项目、50个参数的能力验证，不断提升数据准确性。三是提高问题发现率。以问题发现率为突破点，深入开展“能力提升大比武”“冬春大练兵”、拳头项目打造、AB角考评等活动，建设专业精致实验室。针对群众关注的食品安全热点，深入一线开展用药调研，靶向抽测，加大对高风险产品的抽检力度，政府监督抽检问题发现率同比增长1.13%。四是聚焦产业发展和监管需求。顺利通过新一轮CMA、CATL资质扩项认证，新增扩项69个产品、781个参数的资质，累计具备了897个产品、17889个参数的资质，检验检测能力持续提升。

四、创新创优，助力县域产业发展

一是聚焦“名特优新”品牌建设。开展实验室连线田头车间行动，围绕“沂南黄瓜”“沂南肉鸭”等优势产品成立3个抽检分析小组，探索营养品质和环境类指标的检测分析，提升营养品质指标的检验能力，助力提升产品的品牌知名度，为打造长三角优质农产品供应基地贡献检验检测力量。二是聚焦县域优势产业发展。制定《“十大”预制菜品牌企业调研服务活动实施方案》，成立2个调研小组，以县域“十大”预制菜品牌企业为重点开展调研，形成《沂南县预制菜十大品牌调研报告》，分析县域预制菜企业经验做法及存在的问题，并提出合理化建议。一企一策签订合作协议，每季度为预制菜企业免费提供1次产品检验及计量检定，全年免费为企业人员培训和资质认定等提供技术服务；积极参与企业标准、团体标准制定，推进预制菜标准化建设，助力“工业强县”。三是主动对接县禽业健康发展商会，制定助企复产的优惠措施。为县域54家畜禽养殖加工企业产品检测、人员培训和资质认定等提供技术支持，为全县60家食品企业128名技术人员免费培训；推动落实惠企套餐，减轻企业检测成本120余万元。

五、正风肃纪，筑牢拒腐防变防线

一是强化从严治党主体责任。明确党组主体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”、技术组审议和监督责任。技术组实行“轮值主任制度”，每季度一评议，切实履行好审议、监督职责；明确责任分工，列出职责清单21条，班子成员、科室负责人、关键岗位人员层层签订责任书，做实年初“定帐”，年中“盘账”，年底“交账”，确保各项责任落到实处。二是强化风险管控。将试剂耗材、设备采购及办公用品的采购，全部纳入公开招标，并制定严格流程，规范管理；建立内部审计制度，成立审计小组，全年开展内部审计2次，对发现的18项问题全部完成整改；加强数据管控，与科室、个人层层签订《公信力承诺书》，对于以数据谋私、私改数据、跑风漏气等行为“零容忍”，严格杜绝“数据”谋私。三是筑牢意识形态阵地。将意识形态工作纳入党建工作责任制，作为评议的重点内容，党组全年专题研究部署2次，建立风险防控、应急处置、分析研判制度，每月开展风险排查，累计排查、化解问题8个。对政务公开、微信公众号等宣传平台加强监管，不断完善信息审核发布制度，发稿130余篇，营造健康发展的良好氛围。四是形成长效机制。结合工作实际，不断修订《制度汇编》，完善外派人员党建评价细则。五是筑牢安全防线。对易制毒易制爆加严管理，建设危废贮存智能监管系统，定期开展消防演练，提高实验室安全管理水平，建立《安全管理制度》和《安全排查日报告制度》，实现全年安全事故零报告。开展廉政趣味运动会，观看廉政教育片，组织领导干部及家属、业务骨干、财务人员观看场景式廉洁教育，通过经常性的学习让党风廉政的概念入心入脑，在潜移默化中使每个人得到教育，受到启迪。

六、2023年工作初步打算

（一）夯实责任，扎实推进党建工作

一是全面落实党建主体责任。进一步打造“检测为民、品质共享”党建品牌，发挥党组织战斗堡垒作用，推动检测检测、计量检定业务发展。二是紧抓党风廉政建设。严格贯彻落实中央八项规定精神，开展经常性警示教育，创建“清廉单位”。三是开展各项争先创优活动。评选优秀党员、敬业标兵、文明个人、检测能手、爱岗敬业模范，营造比学赶帮超的良好工作氛围。

（二）绩效评价，促进工作科学规范

持续深化全员绩效评价管理。修订完善《绩效评价办法》，稳步探索全员绩效评价与绩效工资改革。抓好“人才队伍”“基础设施”“质控计划”三个要件，将评价与能力验证、实验室质控、扩项认证、科研、论文、信息交流等相结合，绩效成绩用于评先树优、职称评聘等，调动创新创优积极性。

（三）抬高标杆，持续提升技术水平

一是加强人员培训。组织技术人员参加检验检测相关法律法规、内审员、大型前沿检验检测技术等培训班；以市中心为标杆，加强联系对接，定期派专业技术人员到其培训学习或邀请相关专家到中心授课指导。二是加强能力建设。继续开展好国际间及上级部门组织的各项能力验证，完成好换证评审工作。

（四）主动作为，培育壮大检验平台

一是着力提升科研创新能力。在学科带头人的引领下，结合县域产业发展实际，确定科研项目，组织科研攻关，推动科研水平提升。二是依托县域农产品种植与畜禽产品养殖业优势，借助重点项目建设有力契机，拓展实验室功能，鼓励创新创优，积极参加农业农村部组织的品质指标能力验证，打造一批“拳头项目”，为产业转型升级提供技术服务。