1

劳动用工监管领域

各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）

用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况。

在线监测、现场检查

抽查比例为5%，抽查1次

3月-10月

2

劳务派遣用工检查

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

劳务派遣单位及劳务派遣用工单位

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查。

书面检查、现场检查、网络检查

抽查比例为5%，抽查1次

3月-10月

3

清理整顿人力资源市场秩序执法检查

对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查

经营性人力资源服务机构

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动是否符合相关法律法规要求;经营性人力资源服务机构从事职业中介活动以外的其他人力资源服务业务是否符合相关法律法规要求:经营性人力资源服务机构设立分支机构、办理变更或注销登记情况;是否未经许可，擅自经营劳务派遣业务。

书面检查、现场检查、网络检查

抽查比例为5%，抽查1次

3月-11月

4

新就业形态劳动者权益保障监管领域

对侵害新就业形态劳动者劳动保障权益跨部门综合监管

对用人单位遵守劳动规章制度的检查

平台企业和平台用工合作企业

检查企业是否有拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害劳动者劳动保障权益的违法行为。

现场检查

抽查比例为5%，抽查2次

3月-6月、7月-10月分别抽查一次