李东峰委员：

您提出的《关于加快人才培养力度助力乡村振兴的建议》的提案收悉，现答复如下：

我县高度重视乡村振兴人才工作，按照中央和省市有关决策部署，强化乡村人才培养和引进，为乡村振兴提供了人才支撑和智力支持。

一、近年主要做法和成效

一是发挥政策优势，汇聚工作合力。把乡村人才振兴工作摆上重要日程，建立人才例会制度和督查制度，组织召开人才工作推进会6次，乡镇人才工作推进会8次，对各责任单位乡村人才振兴工作每月调度1次。用好《沂南县人才支撑乡村振兴实施方案》及相关配套政策，探索设立乡村人才创新创业基金1000万元，专项用于乡村人才引进、培养、激励、保障等工作，支持人才创新创业和载体建设。推荐2名致富带头人申报“齐鲁乡村之星”，我县家园兔业李在伟被评为“第六届齐鲁乡村之星”。

二是拓展引才途径，破解引才难题。充分发挥全县10家在外工作站献良策、谋发展的“高端智库”作用，开展双招双引对接活动20余次，密切了在外人才与家乡的合作沟通。聘任104名乡村振兴发展顾问，累计支持500余名在外人才返乡创业，实现了资源共享、产权共享、收入共享。朱家林乡村国际双创学院先后聘请中科院特聘研究员、博士生导师张承才，英国迪卡夫大学终身教授菲尔琼斯，台湾著名设计师、“海宝爸爸”巫永坚等专家学者为指导顾问。截至目前，全县对接引进各类涉农人才50余人。

三是搭建平台载体，助力人才培育。结合朱家林田园综合体开发建设，着力推动本土人才培育，提供创业指导、人才引进、金融扶持、共享工厂等全程支持，推动朱家林向品牌化、高端化迈进，目前已为30余个项目提供200余万元的“创业券”扶持。紧紧抓住沂南党性教育基地片区整体提升的有利契机，以泰山产业领军人才“沂蒙四季”文化产业项目为契机，捆绑沂蒙红色影视基地和新立村等特色资源申报5A景区，吸引油用牡丹等23个农业项目落地。扎实开展本土人才评选培育工作，遴选了一批表现突出、带动能力强的优秀人才纳入人才工程管理范畴，全县共评选乡村工匠20名，中青年专家13名，文化英才、乡土艺人、非遗传承人20名，首席技师10名，乡村之星15名，树立了本土人才干事创业的标杆。

四是加强系统培训，确保持续发力。充分利用农民科技教育培育资源，先后实施了基层农技推广补助项目、新型农民创业培训项目、新型职业农民培育项目和新型农民扶贫科技培训项目，以专业大户、家庭农场、农民合作社、社会化服务组织、农业龙头企业等新型农业经营主体为骨干，返乡农民工、复员转业军人、大中专毕业生、村干部等为教育培训对象，分类开展系统培训和精准培育，打造一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民人才队伍，针对疫情影响，在高素质农民培训工作中增加线上培训比重，累计举办线上培训班24期，线下培训班42期，培训农民共计6200余人次。完成农村劳动力向非农业和城镇转移培训3951人，完成乡村振兴领域专业技术人员继续教育培训1720人，完成市级专业技术人员知识更新工程高级研修班培训。加强实施科技特派员计划，不断壮大基层科技人才队伍，组织88余名农科专家注册科技特派员，提高了科技致富带头人带动作用。

沂南县乡村振兴领导小组办公室

2021年7月14日