尊敬的姜贵玲委员：

十分感谢您对我县教育工作的关心支持。您提出的《关于县城师资紧缺，尤其是高中学段师资紧缺的提案》已收系，现就提案答复如下：

一、建立和完善县城中学教师补充机制

由于县城中学学生入学逐年增加，尤其是高中学段学生激增，造成县城中学学段教师师资紧缺，为保证教师队伍稳定，县教体局通过每年的教师招聘考试，对县城中学学段进行定岗选岗，缓解学校教师队伍缺少活力的问题。并且按照退补相当的原则，每年申请的编制数应达到或超过退休教师数，在编制不足的情况下又采取政府购买服务的方式，招聘部分编制外教师，提升教师队伍的整体水平。

二、加强县城、乡镇教师交流挂职锻炼

根据上级教育主管部门关于加强城乡教师交流的文件精神，县教体局近几年积极组织开展中学教师城乡交流，每年从乡镇中学教师中选派优秀教师到县城中学挂职锻炼。自2020年以来，共挂职锻炼120人次。下一步，县教体局将逐步扩大城乡教师交流的规模，让更多优秀的乡镇中学教师到县城学校任教，逐步达到城乡教师均衡配置。

三、加大引进高校优秀毕业生、公费师范生

县教体局多种措施并进，大胆引进优秀人才，首先从全国知名高校引进优秀毕业生到县城高中、初中任教。其中2020年引进高校优秀毕业生40名，2021年引进高校优秀毕业生39名，2022年计划引进50名高校优秀毕业生。其次，加大公费师范生引进力度，其中2020年引进公费师范生37名，2021年引进公费师范生38名，2022年引进公费师范生20名，较好地满足教育现代化发展对师资的迫切需求，优化了我县教师学历、年龄结构。

联系人：邢栋；联系电话：0539-3221218

沂南县教育和体育局

2022年6月1日