王元鹏委员：

您提出的《关于加快农村卫生人才队伍建设的建议的提案》收悉，现答复如下：

农村卫生人才建设是提升基层医疗服务水平的重要基础，是健康沂南建设不可或缺的重要组成部分。沂南县卫生健康局不断完善基层卫生服务人才体系，特别是习近平总书记在党的二十大报告中强调“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区”以来，在制度建设、经费投入、职称评定、平台建设等方面取得了明显成效。下一步，我们将对标基层发展壮大医疗卫生队伍新要求，认真落实上级部署，以问题为导向，坚持有解思维，积极推进我县医疗卫生体制改革，加快农村卫生人才队伍建设。

一是用好县域编制资源。根据我县医疗卫生服务的需求和人口分布，合理分配医疗人员编制，通过编制资源的优化配置，调整和改善基层医疗机构的人才结构。2022年-2024年，通过部分医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位，公费医学生安置和“三支一扶”计划等方式，累计向基层输送人才135名。目前2024年事业编招考工作已完成笔试、面试、体检相关工作。同时为加强农村医疗卫生服务体系建设，优化乡村医生队伍结构，提高乡村医疗服务水平，统筹乡村医生编制54名。我县实行医共体改革以来，在技术团队下派、科室建设、专家坐诊等方面都有效提升了基层医疗服务的专业性和综合性。

二是加大专业技术人员培训。定期组织基层医疗卫生人员培训，以基层实际工作需求为导向，明确培训的重点和目标，开展专项业务知识培训，通过重点加强基层卫生人员常见病和多发病的诊疗、急重症的初步处理等能力，不断提升农村卫生人才队伍医疗服务水平。同时注重新聘用人员的岗前集中培训和系统内继续教育任期评价，按照国家《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》和省市要求，加大全科医生转岗和助理全科医生培训力度，加强农村全科医学人才队伍建设。

三是加强人员交流合作。推动优质医疗资源下沉基层，利用职称晋升杠杆，要求医生在晋升职称前有一定的基层工作经验，从县级医疗单位选派城市医生到乡镇卫生院服务，充实基层医疗队伍力量。目前，我局已下发《关于做好2024年度医生申报高级专业技术职务资格前到基层医疗卫生机构服务工作的通知》，开展2024年城市医生下基层工作。同时，为进一步促进优质医疗资源下沉，我局在全县范围开展“城市医生进乡村”服务活动，促进乡村医疗卫生服务能力提质提效。另外，基层医疗机构定期选派业务骨干，到省市医疗机构进行脱产学习研修，不断提升农村医疗服务质量。

感谢您对我县卫生健康工作的关心和支持！

联系电话：0539-3251786

沂南县卫生健康局

2024年8月13日