为深入贯彻落实县委“干部作风能力提升年”活动部署要求，统一思想、明确目标、部署任务，2026年3月6日上午，沂南县发展和改革局召开“干部作风能力提升年”活动动员大会。全局干部职工参加会议，党组书记、局长袁俊波同志主持会议并讲话。

会议传达学习了《中共沂南县委关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施意见》，为全局活动开展筑牢了政策根基。制定下发了《沂南县发展和改革局“干部作风能力提升年”活动任务清单》，明确了各责任领导、责任科室的具体职责，细化了工作举措和推进要求，确保活动落地落细、有据可依。

袁俊波同志在讲话中围绕扎实开展“干部作风能力提升年”活动，强调了三点意见。

一是提高政治站位，深刻认识活动重要性。他指出，2026年是“十五五”规划开局之年，是全县完善现代化产业体系、推动经济社会绿色转型和突破县域经济高质量发展的关键起点，开展此次活动是适应新形势、完成新任务、实现新目标的迫切需要，全体干部要切实增强参与活动的自觉性和主动性，将思想和行动统一到会议部署上来。

二是锚定目标方向，准确把握核心要义。袁俊波同志明确，此次活动聚焦五项重点工作，形成作风能力提升的“四梁八柱”：传承弘扬沂蒙精神，解决“散”的问题，强化政治引领；“解放思想、对标学标”，解决“懒”的问题，推动思想破冰；加强“三专”干部队伍建设，解决“庸”的问题，破解专业能力短板；深化“依法行政、公正司法”，解决“乱”的问题，提升群众和企业满意度；深入正风肃纪反腐，解决“贪”的问题，营造清廉氛围。活动自即日起至年底结束，全局将对照全县《实施意见》，严格落实任务清单，分管同志履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是坚持学干结合，着力提升履职真本领。袁俊波同志要求，全局上下要以“干就干好、争就争先”的劲头推动任务落地见效。要坚持“学”字为先，将沂蒙精神纳入学习核心内容，依托“班子成员讲党课”“发改大课堂”等活动强化专业能力培养；坚持“干”字为要，建立问题画像清单，聚焦群众急难愁盼和发展堵点，推行一线办公、开展十大调研，当好县域经济发展参谋助手；坚持“严”字为基，成立活动领导小组，实行闭环管理机制，强化督查督导，力戒形式主义，推动作风建设与发改中心工作深度融合，实现两手抓、两不误、两促进。

此次动员大会的召开，标志着沂南县发展和改革局“干部作风能力提升年”活动正式启动。下一步，全局干部职工将以此次活动为契机，传承沂蒙精神、强化担当作为，以过硬作风和扎实举措，为奋力谱写现代化强县建设新篇章贡献发改力量。

沂南县发展和改革局

2026年3月9日