为提高企业安全管理能力，全面提升一线员工安全意识，沂南县辛集镇根据辖区内涉氨制冷、人员密集型、小微企业多等特点，对企业实施“定制化”安全生产培训，推动工人从“要我安全”到“我会安全”的观念转变。

一、包保帮扶，压实教育培训

实行安全员双重管理制度。每季度召开安全员专题培训，组织开展档案管理互学比拼，组织6个行业联盟安全员入企开展安全隐患互查活动，通过互学互查提升安全员业务能力，进一步消除企业安全隐患风险。压实包企工作制度。由副科级领导干部包保全镇36家重点行业企业，每季度指导企业开展全员安全生产会议，听取主要负责人安全述职，组织观看警示教育片，学习安全生产知识，开展应急演练，查找问题隐患，不断提升企业安全管理水平。

二、紧盯实际，突出主要内容

抓好开工第一课培训。强化“从实践出发、适当增加实训、以战代学代训”，组织开展各类专题培训，督促生产经营单位抓好开工第一课，目前已举办企业负责人、安全生产管理人员培训班5期，培训328人次。落实晨会管理制度。根据“定时、定点、定员、定内容”的四定要求，督促企业进一步健全完善“晨会”制度，规范“晨会”流程，要求企业每天结合各自工作特点，在每班正式开工前，由具有生产组织、指挥权限的车间主任、班组长等组织所有当班上岗人员，在会议室、值班室或保障安全的车间等场所召开时间不少于5分钟的晨会，强化人员状态检查、教育培训、隐患分析、经验分享等互动内容，提升安全生产管理水平，凝聚安全发展共识。

三、责任下沉，建立长效机制

确定每季度教育培训重点内容，设定安全警示教育标语口号，开展宣传教育工作，借助“学习强安”软件、临沂市从业人员考试平台，让从业人员利用碎片时间通过微信端小程序参与警示教育。为检验学习成果，督促企业落实安全生产主体责任，每季度开展“双随机、一公开”检查，对企业安全生产相关材料及措施落实情况现场检查，指导整改安全隐患，截至9月，已有36家企业建立健全全员教育培训档案，231人参加“大学习、大培训、大考试”学习，参训率、合格率均为100%。

下一步，辛集镇将持续开展“大学习、大培训、大考试”行动，动员广大职工群众及社会力量关注、支持安全生产和防灾减灾等重点工作，提升安全素质和技能，规范操作行为，防范事故发生，不断夯实安全生产基础，确保全镇安全生产形势稳定趋好。