自干部作风能力提升年活动开展以来，孙祖镇深学笃行沂蒙精神，以 “六面镜子” 对标自查、靶向纠治，聚焦 “散、懒、庸、乱、贪” 五大顽疾集中攻坚，坚持以作风建设破题开路、以能力提升赋能发展，推动全镇各项工作提质增效、走深走实。

强化理论铸魂，筑牢思想根基。坚持把思想建设作为首要任务，推动理论学习与红色教育深度融合，充分依托沂蒙红色资源开展沉浸式学习教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断强化政治忠诚、砥砺初心使命，凝聚起担当作为、干事创业的强大思想合力。

聚焦实干攻坚，提升发展质效。坚持把项目建设、乡村振兴、民生保障作为作风能力提升 “主战场”，创新建立重点工作推进机制，组建重点工作专班，推行评星定旗激励机制，成立 6 大重点工作指挥部，统筹抽调 52 名骨干干部下沉 11 个一线项目，蹲点服务、破解难题、推动落实。全域推进人居环境整治提升，持续打造美丽宜居乡村；全速推进重点项目建设，不断壮大特色产业、释放发展动能，以实干实绩检验作风能力提升成效。

坚守为民初心，优化服务效能。牢固树立以人民为中心的发展思想，推动干部作风从 “被动应付” 向 “主动作为” 转变，常态化开展 “四下基层、三联三包” 实践活动，组织党员干部深入一线听民声、察民情、解民忧。活动开展以来，累计排查矛盾隐患 160 个、调解矛盾纠纷 155 起，解决群众急难愁盼问题近百件，切实把民生实事办到群众心坎上。全镇干部纪律规矩意识持续增强，工作效能全面提升，“比学赶超、争先进位” 的浓厚氛围日益浓厚。

下一步，孙祖镇将持续保持严的基调、实的举措、硬的作风，纵深推进干部作风能力提升年活动，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，以过硬作风、过硬能力推动全镇经济社会高质量发展，为县域经济社会发展贡献孙祖力量。