| 索引号 | ynxdszx/2026-0000006 | 公开目录 | 发展规划、工作计划 |
| 发布机构 | 沂南县第三中学 | 发布日期 | 2026-03-09 |
| 公开方式 | 主动公开 | 公开时限 | 长期公开 |
| 标 题 | 沂南县第三中学2025-2026学年度下学期工作计划 | ||
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一、指导思想 本学期,学校将以“立德树人”为根本任务,以“五育融合”为实施路径,紧扣“双减”政策背景下的提质增效目标,深化教育教学改革,强化师德师风建设,推进数字化校园转型。立足新学期、新起点,通过精细化管理与内涵式发展,努力办好人民满意的教育,促进学生全面发展与个性成长。 二、工作目标 1、党建引领目标:强化党组织建设的政治核心作用,推进“党建+教学”深度融合,打造清廉学校示范形象,实现党员教师在教育教学中的先锋引领作用。 2、德育工作目标:构建完善的“四位一体”德育体系,加强班主任队伍专业化建设,实现学生行为规范合格率98%以上,心理健康筛查全覆盖,创建文明和谐校园。 3、教学质量目标:深化课堂教学改革,完善“分层教学”模式,加强集体备课实效性。九年级中考及八年级地生会考成绩稳中有升,基础年级教学质量持续巩固,确保各学科在区域内保持领先梯队。 4、教师发展目标:实施“教育家精神铸魂强师”行动,完善教师梯级培养机制,加强数字化教学能力,打造一支师德高尚、业务精湛的骨干教师队伍。 5、安全稳定目标:落实校园安全网格化管理,安全隐患整改率达到100%,常态化开展安全演练,确保学期内安全责任零事故,争创“平安校园”。 三、主要工作及措施 (一)坚持党建领航,夯实思想根基,凝聚发展合力 1、深化理论武装:健全党员集体学习制度,采取集中学习与个人自学相结合的形式,深入学习贯彻党的二十大精神及全国教育大会精神。将师德师风建设放在首位,围绕教育法律法规、职业道德规范开展专题教育,筑牢教师思想防线。 2、优化组织建设:全面落实党组织领导的校长负责制,健全党建工作机制。开展“党员示范岗”创建和“三亮三比”活动,推动党员在教育教学、帮扶学困生、志愿服务中发挥模范带头作用。 3、推进清廉学校建设:在党员干部中实施“崇廉”主题活动,签订“清廉从教”承诺书。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度,抓好校务公开,营造风清气正的育人环境。 (二)聚焦立德树人,深化五育融合,提升综合素养 1、构建德育课程体系:打造德育课程、学科课程、传统文化课程和实践活动课程“四位一体”新格局。结合清明节、五四青年节等重大节日,开展爱国主义教育、红色基因传承及国防教育。利用国旗下讲话、主题班会等形式,践行中学生“十个好习惯”,强化学生行为规范养成。 2、加强班主任队伍建设:创新班主任培训形式,通过班会模式课、专题讲座、外出学习等方式,提高班主任德育工作的科学性和艺术性。完善《班级管理工作量化方案》,落实双线值班制度,激发班主任工作积极性。 3、推进心理健康与劳动教育:开足开齐心理健康课程,配备专职心理教师,建立学生心理档案,实行“一生一档”动态管理,定期开展心理团辅和个体疏导。构建家校社联动的劳动教育机制,开展“校园绿植养护”“家庭劳动打卡”及社区志愿服务,强化学生生活技能和劳动习惯。 4、强化体艺与科技教育:严格落实体育课程,保证学生每天一小时校内体育活动,规范开展两操及大课间活动。依托社团活动,开展田径、篮球、合唱、书法等体艺项目,举办校园艺术节和科技创新大赛,提高学生体质健康水平和艺术审美能力,激发学生创新精神。 (三)深耕教学创新,强化教研实效,提升教学质量 1、深化课堂教学改革:深入推进“高效课堂”建设,完善“5+27+13”或“分层教学”等符合校情的课堂教学模式,确保教师精讲、学生多练,实现教学评一体化。实行“1+3”评课模式(提1项优点,给3条建议),切实提升教师驾驭课堂能力。 2、狠抓集体备课实效:严格落实集体备课制度,实行干部包组挂靠。备课要做到“六备”(备课标、备教材、备学生、备方法、备活动、备评价),重点研究中考命题方向、作业分层设计及跨学科融合设计。加强对青年教师的初备指导和骨干教师的共研引领,实现资源共享。 3、落实“双减”与作业管理:完善作业统筹机制,实行分层作业、弹性作业和自主性练习,坚决杜绝机械无效作业。建立作业公示制度,定期开展作业质量评估,探索周三“无作业日”或实践性作业试点。 4、加强实验教学与数字化赋能:开齐开足理化生实验课程,建立必做实验清单,确保实验开出率100%。依托国家智慧教育平台,建设校本资源库,开展AI教学工具应用培训,提升教师数字化教学能力。 (四)优化队伍建设,激发内生动力,促进专业成长 1、强化师德师风建设:开展师德专题培训,签订师德承诺书,实行师德失范“一票否决制”。设立家长、学生监督热线,严查有偿补课等违规行为。 2、实施梯级培养策略:推行“青蓝工程”,为青年教师配备指导教师,通过“过关课”“汇报课”促进快速成长。发挥骨干教师示范引领作用,通过“名师引领课”“教学示范课”等活动,带动全体教师专业提升。 3、完善激励机制:优化绩效工资分配方案,向一线骨干教师倾斜。关心教师身心健康,组织文体活动,增强教师职业幸福感与归属感。 (五)细化管理服务,构建和谐校园,筑牢安全防线 1、规范办学行为:严格执行课程计划,开齐开足开好国家课程、地方课程和校本课程。规范教材征订及学籍管理,杜绝大班额现象。 2、深化家校社协同:完善三级家长委员会制度,定期开展“家长大课堂”、教学开放日、家访及“三长见面会”活动,普及科学育儿理念,形成教育合力。 3、筑牢校园安全屏障:定期开展校园安全隐患排查,实行闭环整改。每月至少开展一次防震、消防、防踩踏等应急演练。加强校车安全、实验室危化品管理及校园周边环境治理,确保师生生命财产安全。 新的学期,任务艰巨,使命光荣。全体师生将以饱满的热情、务实的作风,凝心聚力,开拓创新,共同书写学校高质量发展的新篇章。 |
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