学校教研室在校委会领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕立德树人根本任务，立足发展目标，坚持问题导向，聚力素养高考和课堂高效，持续改进问题和不足，笃行不怠狠抓落实，深入推进特色建设，较好的实现了学校教学教研发展目标。

一、多措并举，持续推进教学教研高质量发展

（一）会议引领，落细落实教学常规

1.突出节点引领。9月12日-10月11日，相继召开三个年级全体教职工会议，明确本学期教学教研工作重点，压实组长、副组长、组长助理和学科中心成员责任，强调以思想纪律作风建设，连带起教学业务提升。9月25日，召开心理咨询室全体会议、日语教师全体会议，强调新学期教学要点和注意事项；9月26日、11月30日，召开教研室全体会议，安排阶段教学常规督查重点；11月29日，召开全体体育教师、年级管理人员会议，强化工作要求，加强过程管理，传达《沂南一中体育常规教学检查考查办法》《体育外堂课规范的通知》《体育教师考察制度》《体育常规教学检查考察赋分表》《体育教师课间操跟操检查赋分表》，明确赋分项目与标准，进一步规范体育教学；1月3日，召开年级主任、教研组长会议，传达一中教字〔2023〕8号文《沂南一中2021级高三“我讲高考题”活动实施方案》、一中教字〔2023〕9号文《沂南一中高一、高二跨年级公开示范课实施方案》，安排活动事宜；1月18日，召开全体教干、教研组长、副组长、班主任会议，强调期末迎考、学生安全管理等工作；1月25日召开年级主任会议，对寒假期间学生的学习与调控，做了详细安排和部署。

2.加强过程管理和监督。一是展现过程。依托“沂南一中教学教研管理中心”平台，要求各教研组每天上传教研活动照片，本学期，各教研组共上传各类教学教研活动照片820余次（组）1620余张，推动了相互学习、相互督促。二是抽查集备。强调集备的科学与高效，坚持临时主备与指定主备相结合、新课标研究与课堂设计相结合、大单元整体教学和课时落实相结合、个人纸质教案和共性导学案相结合。本学期，教研室和年级部抽查集备39次。三是随堂听课。强调提高听评课针对性。针对重听轻评，甚至听后无评现象，强调点评反馈要评“德育融合”，把立德树人融入教学过程；评“探究学习”，反对“满堂灌”，深入推进基于情境、问题导向的探究式教学，加强学生思维训练；评“精讲精练”，坚持问题导向，突出对点精练、思维训练、分层训练。本学期，教研室教干教师听评课50节,全部跟听23节校级公开示范课；四是参加业务会议。组织参与各年级班级教导会11次，学科教研组教学业务民主生活会6次，优异生精雕细琢会议7次、特色班业务民主生活会6次。

（二）学、培、练、奖结合，促进教师专业发展

3.研学教研新理念。深入学研素养高考理念和考教导向信息。一是给36名新教师搭建学习平台，发放《中国高考评价体系及说明》，申请学科网、“正确云”教育网账号。二是为全体语、数、英教师订购《高考试题分析（2024年版）》、《高考适应性测试卷》、为全体一线教师订购《高考蓝皮书·高考试题分析》，不断丰富对标新高考的教学教研资料。三是教师个人自学、集体研学《中国高考评价体系》、《中国高考评价体系说明》、《课程标准》、高考真题、《校长在2023级全体会议上的讲话》、《姜自忠校长系列教学、管理“公式”》、第14、15期《教育教学通讯》等资料，通过举行“我讲高考题”、渗透新理念的公开示范课等活动，引领全体一线教师把握教育教学新理念、新路径。

4.引领分类分层培训。一是跟进新教师入职培训。8月23日—26日，组织新入职教师课堂教学培训、验收，为其转变角色、适应新岗位打下坚实基础。二是推动各年级“青蓝工程”。召开年级主任会议，专项安排骨干教师与青年教师结对帮扶工作，强调过程管理和考查反馈，协助高一年级部成功举行了2023级高一上学期“青蓝工程”青年教师汇报课比赛活动。三是组织高一全体教师培训。11月30日-12月15日，组织2023级全体教师参加全市举行的高一年级学科教学研讨会，进一步提高了教师的专业水平和课堂教学质量。四是组织高三全体教师培训。8月28日开始，组织新高三教师专题研讨会，并相继组织高三教师参加县、市一轮研讨会，助力高三复习高效备考、教师课堂复习指导效益和学生学习效率等。五是组织骨干教师培训。11月6日组织有关教师参加“山东省教学研究课题开题论证暨课题研究培训会”线上听会；组织学科中心成员、组长、副组长、组长助理等骨干教师参加市级以上教学研讨会、专业研讨会、跨学科学习研讨会、奥赛教练培训、研修活动等高级别会议78人次；六是强化特色学科团队培训。8月15日-17日，邀请山东省教科院、语文学科教学专家、临沂大学专家教授等，组织语文学科中心全体教师开展了订单式培训；11月15日，组织语文学科中心参加《山东教育》（中学刊）宣传基地校语文学科教学线上“文学阅读与写作任务群教学”研讨会，进行专题业务培训；12月14-15日，在我校举行了临沂市高一语文教学研讨会，并制作语文特色学科建设成果展板、《立足德智文化，提升核心素养》展示视频等材料，展示推介我校语文学科基地建设成果。

5.强化技能素能提升。一是组织教师认真参加各类比赛。9月4日，组织23位教师参加县“一师一优课”优质课比赛，11人获一等奖，8人推送市比赛，并获得优异成绩；市优质课比赛，2人获一等奖；省优质课比赛，1人获三等奖；山东省教育教学信息化交流展示活动高中组微课，1人获一等奖。二是首次举行“我讲高考题”活动。1月10日晚，组织2021级高三“我讲高考题”比赛活动，助推教师深研高考试题，增强高三复习、备考的科学性和针对性，并评选出一等奖61人，二等奖43人。三是精心组织公开示范课活动。1月11日—16日，组织高一、高二跨年级公开示范课活动，语数英、物化生、政史地、音体美、信息技术13大学科全部参加，23名教师展示了“依照课标、用好教材、抓细落实、培育素养”的精彩课堂，扎实推进了素养高效课堂建设。四是持续组织教师跟考。组织三个年级全体一线文化科教师期中、期末考试跟考，引领教师及时跟进考情，站在新高考素养立意（核心价值、学科素养、关键能力、必备知识）层面，吃透命题要求。五是加强教科研路径引领。10月11日，组织有关教师参加全县教育科研工作推进暨教育科研专题培训会议，12月25日，参加了山东省教育科学规划课题申报线上专题培训会议，强化一线教师对教科研工作在教育教学中重要作用的认识，助力教师科研能力提升和教育科研活动开展。六是名师引领促发展。推荐3位名师参评山东省普通高中教学指导委员会成员；推荐16位14学科名师加入全市中小学教师资格面试专家库。

6.突出推优示范引领。一是校级评选。评选沂南一中教学功勋奖、沂南一中教学功勋团队奖、沂南一中教学终身成就奖、沂南一中教坛常青奖、沂南一中学科领军人才奖、沂南一中教学比翼齐飞奖、沂南一中十佳教研组长、沂南一中十优教研组长、沂南一中十佳班主任、沂南一中十优班主任、沂南一中十佳巾帼教师、沂南一中十优巾帼教师、沂南一中十佳青年教师、沂南一中十优青年教师、沂南一中十佳师德标兵、沂南一中十优师德标兵、沂南一中首批省级特色高中创建突出贡献奖、教学常规系列奖、优秀学科成员、优秀教研组长、优秀教师等21项教学系列奖，表彰奖励895人次。二是县级评选。获县教学成果奖、县教学质量奖、县教学能手、县教学新秀、县公开课等5类奖项、奖励288人次。三是市级以上评选。获市教学成果奖、市教学质量奖、市教学能手、市教学新秀、市公开课等5类奖项、奖励41人次；各类指导奖37人次。

7.调整优化骨干教师团队。学科中心调整出5人，按程序推选学科中心成员20人，调整、任命学科中心主任、学科中心副主任、教研组组长和教研组副组长4人，印发《一中字〔2023〕19号 聘任第六届学科中心主任、副主任、成员和聘任部分教研组组长或副组长或组长助理的通知》、《关于2023级化学组学科中心成员增减的呈报》，骨干团队的调整优化，为学校大教研落实和年级教学教研管理工作提供了专业支撑。

（三）点面结合，培育丰硕教学成果

8.持之以恒扩尖增量。认真实施分层教学，分类施策，分层讲、练、测，将优异生“精雕细琢”、边缘生“精准帮扶”去虚向实，贯穿教学全过程、多方面、各环节。为高二高三特色班学生配备语数英《高考试题分析》、《配套试卷》，释放精雕细琢硬核力量，落细“两单一果”，全面梳理优异生个性特点、弱点短板，坚持团队会商，统筹时间资源，落细个性化、针对性雕琢培养，全力完成了扩尖丰量的目标，各年级双线进线率持续提升。

9.学科竞赛获佳绩。12月4日，北大山东招生组组长、博士生导师马小兵教授，北大山东招生组临沂地区负责人王绍刚来校针对高三尖子生宣讲，强化优培训练，科学结合，有序高质地推进奥赛、自强、专项、清北学科营、学堂、校测、清北数学班等的培训培优工作。2021级“叶圣陶杯全国中学生新作文大赛”全国总决赛1人获特等奖，1人获一等奖，3人获二等奖，2人获三等奖；生物奥赛1人获全国二等奖，2人获全国三等奖；化学奥赛1人获国家级三等奖，1人获省级一等奖，2人获省级二等奖，2人获获省级三等奖；数学奥赛5人获国家级二等奖，1人获国家级三等奖，1人获省级一等奖，4人获省级二等奖，2022级1人获省级二等奖，我校获得“优秀组织单位奖”；9人获“国家二级运动员”称号；2人获山东省“美德少年”称号。

10.身心润泽成效佳。一是重视心理健康教育。强化心理咨询室为师生心理健康服务职能，高一年级开齐心理健康教育课。二是根据11月3日普教科召开的“2023年沂南县中小学学生综合素质评价暨体卫艺工作会议”要求，合理规划时间，顺利完成我校艺体合格考，并及时上报平台；根据1月23日召开的“全市普通高中综合素质管理评价培训会议”要求，对学生寒假社会实践做了具体要求，强调班主任组织高质量填报综合素质评价云平台档案。三是师生阅读滋养。推广印发了《校长寄语》、《姜自忠校长荐文》；与语文学科中心、图书室密切合作，选定学生名著阅读书目，新购配班级书橱图书4996套。

二、对接上级教育部门，为学校发展增砖添瓦。

（一）对接县教研室、市教育科学研究院完成的工作

11.教学教研活动。10月9日-10日，迎接高三一轮视导，落实全县高三教学会议精神和要求，强化高三备考过程质量，进一步提高一轮复习效益；10月13日，临沂市教育科学研究院专家组调研高三教学工作，2021级9大学科高三教师执教视导课，各学科教师聚焦素养高考要求，以扎实、高效的课堂教学，展现了沂南一中高三教学团队的专业能力，受到专家好评。10月30日-31日，高一高二年级教学视导，调研课堂、促进高效；11月23日—24日，参加沂水一中全市普通高中教学工作会议，并做典型发言；11月29日，参加县高中教学质量分析会议；12月4日，组织临沂市教科研语文教研室磨课活动；12月12日-15日，协助组织全市高一数学、语文教学研讨会在我校举行；12月21日-22日，参加高三期中考试学科质量分析暨一轮教学研讨会；组织三个年级期中、期末考试和阅卷工作。

12.材料上报工作。9月4日，上报《沂南一中2021级合格考分析》；9月9日，填写、上报《中小学校综合实践活动(兼劳动教育)教师统计表》，贯彻落实《临沂市教育局关于印发加强普通中小学劳动教育若干措施的通知》(临教基字(2023)11号)相关要求，报送1名综合实践活动(兼劳动教育)教师作为学校学科带头人；9月15日，报送全市普通高中教学工作会议材料《聚焦全面育人笃行学校高质量发展-2022～2023学年度教学工作总结》；9月28日，上报《近三年山东省教育科研事业基本情况汇总表（2020-2022年）》；10月17日，收集上报参评2022-2023学年度教学质量奖教师材料；1月23日，上报《2023年全县中小学、学前教师获奖情况统计表》。

13.分发存档教师获奖证件。分发并存档县教研室发放的县级一师一优课获奖证书；市、县教学质量奖；2023年县级教学成果奖；2020级高三一轮、二轮县研讨会公开课、典型发言；县教学成果奖；2019级市级教学质量奖；市级教学能手、教学新秀；线上培训优秀学员；音体美教学基本功比赛等各种证书363件。

14.完成的其他科室工作。一是人事科工作。10月16日，填报《沂南县2023年教育事业统计上报表》；10月26日，填报《临沂市中小学教师学期初任课情况安排表》；12月24日，填报《沂南一中2023年度正班主任任职情况统计表》。二是县教研室工作。12月12日，上报《沂南一中地方课程开设汇报》。

（二）其他学校工作。

15.撰写学校材料。一是迎查材料。9月19日，准备临沂市中小学文明校园测评材料；10月23日-26日，准备省教育厅、省质量技术监督局教育装备产品迎查材料，撰写《沂南一中教育装备产品、絮用纤维制品质量检查汇报》；10月31日，准备“营养与健康学校创建自查验收”材料；二是各类会议、校本材料。编写审改《沂南一中“五年强盛”战略发展规划》简版、全校教职工大会讲话稿《守正创新 实干奋斗 合力谱写更加绚丽的强校华章》《教室标准化建设的几点建议》《年级管理提档升级新八条》《2023年以来工作总结和2024年工作计划》《十个指头弹钢琴，全面、稳健提升教学成绩》《主题教育调研发言材料暨典型案例研讨剖析发言材料》《姜自忠校长系列教学、管理“公式”》、《2024年寒假期间及新学期开学初期主要工作安排》《沂南一中春节期间宣传工作计划》等材料。

16.学校其他工作。10月9日-12月14日，迎接沂水县第一中学临沂十八中、莒南一中、滨河高级中学教干教师来我校进行特色高中建设等交流学习；10月17日，《读者》出版集团在我校举行“阅读与写作示范校”授牌仪式；11月6日-17日，制作《沂南一中教学能力考查评价录课时间表（拟推荐副高）》、《沂南一中教学能力考查评价表》，以教研室成员组建专家评审团队，对你推荐副高和中级教师录评课50节，进行教学能力考查评价；11月20日，制定《沂南一中行政后勤教师年级兼职任课说课评价标准》；12月1日召开行政后勤科室负责人会议，调研后勤代课工作；12月7日、12月22日、1月2日、1月25日先后4次召开行政后勤全体教师会议，依据沂南一中教字〔2023〕7号《沂南一中行政后勤教师年级任课实施办法（试行）》，组织行政后勤教师年级任课说课考查，完成行政后勤年级兼职任课教师安排；协助组织“2022-2023学年度下学期教职工总结表彰暨新学期全体教职工大会”、“2022-2023学年度下学期学生总结表彰暨新学期全体学生大会”。