山东省沂南县第二中学2026年上半年工作总结和下半年工作打算

一、2026年上半年工作总结

（一）高考目标任务完成情况

一是高分优生群体表现亮眼。多名学子成绩稳居全县前列，2人入围清华、北大农村专项、强基计划线，有望被清北录取。600分以上优秀生数量大幅度增长，达到73人，拔尖人才培养成效显著，一大批学子具备冲刺双一流重点高校实力。

二是特招线、一段线上人数创历史新高。文化课成绩亮点纷呈，特招线、一段线上线总人数双双创下历史新高，上线规模、增长幅度均实现跨越式提升。

1.特招线（重本线）人数突破600大关，达608人，持续增长180人。

2.一段线（普本线）突破1700大关，达1702人，持续增长607人。

3.艺术、体育双进线人数80人。其中1人被北京体育大学录取，1人被上海交通大学录取。

（二）工作亮点

6月15日，学校被省教育厅评为“山东省科技教育特色高中”。

1.深耕内涵高质量发展，持续提升综合育人质效。

学科类竞赛捷报频传，学生综合素养竞赛成果亮眼。第26届世界华人学生作文大赛斩获国家级一等奖5人、二等奖20人、三等奖36人，参赛获奖规模创学校历史新高。外语赛事多点开花：第三十三届全国中学生英语能力竞赛斩获全国一等奖6人、二等奖18人、三等奖8人；第22届“外研社杯”外语素养大赛1名学生挺进全国总决赛并荣获全国二等奖，另有9人获省一等奖、11人省二等奖、8人省三等奖。2026年高中生创新能力大赛中，7人晋级全国决赛，28人获山东赛区一等奖，二、三等奖分别为32人、33人。

体育育人成效突出，各类赛事屡创佳绩。学校男女足球队分获临沂市校园足球特色校联赛季军；田径队斩获2026年县运会团体第一名、市中小学生体育联赛第六名。排球项目多点开花，女子沙滩排球队闯进省运会预赛第七、全国中学生沙排赛事第十七名，获评优秀道德风尚奖，室内女排获市联赛季军；男子排球队位列省运会第九名，同步斩获道德风尚奖项。本年度共有24名体育特长生通过单招，被上海交通大学、北京体育大学等知名高校提前录取。

科创竞赛捷报频传。学校学子征战第十届全国青少年无人机大赛山东省区域赛，斩获4项冠军、5项亚军、5项季军、2个一等奖、14个二等奖，9名选手晋级全国总决赛；参加第40届山东省青少年科技创新大赛，1名同学荣获优秀奖。

教育科研稳步深耕。新增校级立项课题25项、县级课题20项、市级规划课题2项；完成校级课题结题31项。

2.抓实师德师风建设，锻造高素质教师队伍常态化。组织师德学习、警示教育与谈心谈话，明晰从教行为底线。健全师德负面清单和多元评价机制，畅通师生、家长监督渠道，从严查处有偿补课、收受礼品礼金等违规行为，落实评优晋升一票否决。学校教风持续向好，涌现多名师德先进典型，1人获评市突出贡献团干部、1人获县五一劳动奖章，6人获评县级优秀党员、党务工作者。

3.严守校园安全底线，扎实推进平安校园建设。树牢安全优先理念，修订完善应急预案30个、安全方案37个，动态调整50个安全工作专班，压实各级岗位安全职责。建立校舍、校园共28类安全台账，实现隐患排查整改闭环管理，抓实三防建设、防欺凌、防溺水等专项整治。上半年安全综合检查评价优良，1名教职工获评全市学校安全工作先进个人。

4.后勤硬件提质升级，校园改扩建有序实施。全校宿舍空调安装全部完工并正式投用；校园改扩建工程稳步推进，各施工项目按时间节点落地竣工、投入使用，办学硬件条件持续改善。

（三）主要措施

1.党建统领，压实治党治校责任。常态化开展政治理论学习，推进党支部标准化建设；推动党建与业务深度融合，牢牢把控意识形态阵地；扎实开展干部作风能力提升年活动、树立和践行正确政绩观学习教育，深化校园廉洁文化建设，以党建统筹带动教学、德育、安全、后勤全域提质。

2.德育为先，构建全员育人体系。以师德建设夯实育人根基，建强班主任、德育骨干队伍；依托升旗仪式、主题班会、社团活动丰富育人载体；常态化开设心理辅导，完善学生筛查与干预机制，培育学生健全人格。

3.聚焦教学，深化课堂教研改革。落实教学常规精细化管理，搭建教师专业成长平台；推行生本高效课堂，以各级课题研究赋能教学提质；实施分层培优、兼顾全体学生发展，搭建家校共育平台，促进学生全面成长。

4.底线思维，健全校园安全防控。构建全员安全责任链条，分层开展师生安全培训；完善人防、物防、技防“三防”配套，常态化开展校舍、消防、食品、交通专项排查整治，常态化组织应急演练，提升风险处置能力。

5.精细后勤，打造绿色优质服务。持续升级食堂管理，打造特色餐饮服务；畅通师生沟通渠道，落实校园节能降耗举措，规范资产与设施运维，为教育教学提供坚实保障。

6.凝聚群团，发挥桥梁纽带作用。规范工会、团委、妇联组织建设，常态化开展文体、青年实践、志愿服务活动；抓实统战与妇女工作，建立长效机制，凝聚师生发展合力。

二、存在的问题和不足

对照高质量发展、“五育并举”及“双减”工作要求，学校仍存在短板：一是办学特色辨识度不高，科技、艺体品牌宣传力度不足；分层培优、学困生帮扶精细化不足，尖子生长效培养体系有待完善。二是教研实效不强，课堂改革推进不均衡，年级、班级教学质量差距明显，课题成果转化不足。三是师德长效管理存在薄弱环节，少数教职工存在消极躺平心态，部分教师教学理念、专业能力适配不了新课改需求。四是德育与心理健康工作不够精细，家校协同机制不完善，家庭教育指导、日常沟通不足，育人合力未充分释放。五是安全、后勤、改扩建工程统筹衔接不够，隐患排查、应急演练、个性化后勤服务仍有提升空间。

三、2026年下半年工作打算

（一）强化党建引领，夯实发展根基

持续抓实政治理论与学习教育；规范支部标准化建设，依托“三会一课”、主题党日发挥党员一线先锋作用；推动党建与教学、德育、安全深度融合，管好课堂、新媒体、社团等意识形态阵地；常态化开展廉政警示教育，紧盯有偿补课、物资采购、招生等风险点，筑牢廉洁从教防线。

（二）落实立德树人，完善协同德育机制

建强德育、班主任、心理教师队伍，完善考核激励与培训机制；用好升旗仪式、主题班会、假期实践等载体，创新沂蒙精神红色教育；搭建常态化家校沟通平台。

（三）严抓师德师风，严守从教纪律底线

弘扬教育家精神，开展师德宣讲与专题学习；组织全体教职工开展师德自查，签订严禁有偿补课承诺书，常态化开展违规收受礼品、有偿补课专项排查；将师德表现与评优、职称、绩效挂钩，严格执行师德失范一票否决制度。

（四）深耕教学主业，补齐培优教研短板

立足2026年高考优异成绩，细化分层教学方案，优化尖子生、临界生、学困生帮扶举措，缩小年级班级差距；持续推进生本课堂改革，加大课题研究力度，推动教研成果落地；全流程管控备课、课堂、作业、测评等教学常规；做强科技、艺体特色，巩固竞赛与单招升学优势，擦亮省级科技教育特色高中品牌。

（五）压实全域安全责任，筑牢校园稳定防线

健全分级安全责任链条，细化岗位职责、压实各级安全管控职责；常态化开展安全宣教引导，切实提升师生安全防范意识；完善人防、物防、技防“三防”配套，常态化落实校舍、消防、食堂等领域“三查”排查整治；常态化组织各类应急实操演练，全面提升突发事件处置与应急避险能力。

（六）优化后勤保障，有序推进校园改扩建

提升食堂、宿舍、物业服务质量，持续优化餐饮管理，落实绿色节约校园建设；统筹推进校园改扩建工程，细化施工安全、师生分流、校园交通管理方案；规范校园资产运维，及时更新教学生活设施，持续改善办学硬件条件。

（七）激活群团力量，凝聚干事合力

规范工会、团委、妇联常态化运行机制，开展教职工文体、青年志愿服务、红色实践活动；扎实推进统战、妇女、青年工作，畅通教职工诉求反馈渠道，充分发挥群团桥梁纽带作用，凝聚全校发展合力。