申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：
　　第一类　申诉人是员工的，请提交下列材料：
　　申诉人应在劳动争议发生之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
　　1、劳动争议仲裁申诉登记表；
　　2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，按照被诉人人数提供副本）；
　　3、申诉人身份证明复印件；
　　4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
　　如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
　　5、被诉人工商注册信息资料；
　　6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
　　证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。
　　上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
　　7、《提交证据材料清单》一式两份。
　　第二类　申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
　　除提交第一类1至7项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
　　第三类　申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
　　1、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（同第一类第6项）；
　　2、《营业执照》副本；
　　3、《法定代表人身份证明书》；
　　4、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；
　　5、《提交证明材料清单》（一式两份）。

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