为切实做好新型农村合作医疗这项惠民工程，提高全镇群众的医疗保障水平，该镇集中人力、物力，超前谋划、积极行动，确保全面完成2012年新农合筹资工作。
　　一是强化组织领导。召开党委、政府联席会议，成立由镇长为组长的新农合工作领导小组,全面负责2012年新农合筹资工作的安排部署和督促检查，下设办公室在镇卫生院，抽调人社所、民政办、卫生院、财政所业务骨干担任工作人员，实行领导干部包管理区、机关干部包村、村干部包户的“三包”原则，村村设有新农合协管员，具体负责各村新农合资金筹集工作。
　　二是加强宣传发动。12月7日召开新农合启动大会，对全体机关干部、各村支部书记、村主任、新农合协管员170多人进行业务培训，共发放宣传材料10000多份，悬挂过街条幅12幅，在各村重要位置张贴宣传标语120余幅，并在村务公开栏内张贴、刊登新农合政策，由镇劳保所牵头，抽调有关部门人员组成新农合政策宣讲团，进村入户、深入田间地头，挨家挨户进行宣传发动，算明白账，算细帐，将政策口语化、现实化，使新农合工作做到家喻户晓、深入人心。
　　三是明确职责分工。卫生院要充分发挥业务部门的指导作用，加强对新农合经办机构的管理和业务技术指导；财政所要做好新农合筹资专用票据的供应和使用管理，及时将所筹资金收缴入户；民政办要按照规定，认真做好优抚对象、残疾人等特殊人群参合资金缴纳的协调工作。派出所要协助新农合管理办公室做好参合农民档案建立工作；宣传办要采取多种样式，加强宣传领导，调动广大农民参加新农合的积极性；镇纪委要对违反新农合规章制度的行为按照有关规定予以查处。
　　四是督查考核严格。实行日报告、日调度工作制，要求各管理区、各村每日上报工作进展情况，将每日进度汇总后，并张贴在镇大院公开栏内，对发现的问题，及时解决，及时公开完成情况，调动全体工作人员的工作热情，确保新农合资金筹集顺利进行。
　　五是强化奖惩机制。对按要求完成任务参合率达到96%的村，年度考核得60分，在此基础上每上升1个百分点加2分，每下降一个百分点扣5分，达不到96%的按完成比例计分。对新农合筹资工作不重视、行动迟缓，给全镇新农合筹资工作造成被动的村，对村组主要负责人进行约谈，促其整改，在规定时间完不成任务的，予以通报批评、限期完成任务。截至目前，已完成参合人数38392人，完成全部任务的91%。