近年来，沂南县审计局坚持“人才兴审”理念，全方位、多层次、宽领域培养智慧审计人才，推动智慧审计工作高质量发展。

一是严把规范定职责。成立信息化发展领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室负责人协同抓”的组织格局，出台《智慧审计发展规划》《大数据审计业务三年培训计划》《电子数据管理办法》等多项文件，规范大数据审计工作程序，明确智慧审计和人才发展方向。

二是科学分类建梯队。制定大数据审计技术人才分类梯队培养体系，培养由10%左右的高端技术人员和80%左右能熟练使用数据查询分析技术人员组成的橄榄型人才梯队。打破科室界限，组建大数据综合分析团队1个、大数据攻关团队1个，建立全县大数据审计人才储备库，发挥骨干引领作用。

三是创新试点搭平台。申请全省试点，优化数据分析流程，引用先进的数据分析技术和工具，配齐配强软硬件设备，率先建立标准化数据分析室并通过验收，将其作为创新技术应用、研讨培训、集中作业的高科技现代化数据分析主阵地，为大数据人才建设提供平台支持。四是内训外赛提本领。开展大数据审计技能竞赛等活动，选派大数据技术骨干参加上级审计机关组织的审计项目，以科室为单位抽调青年骨干开展财政、农业等审计项目“双主审”实战，以老带新带动辐射青年技术人才。近年来共选派人员参加省市县大数据分析审计8人次，组织“以干带训”大数据审计项目5个，培养青年骨干12人。